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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECJ × SINDSUPER: convenção coletiva 2025/2027

Comerciários que trabalham em supermercado, hipermercados , mercadinhos, e similares do ramo atacadista e varejista…

Vigente

Registro no MTE
BA000379/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Capim Grosso/BA, Jacobina/BA, Mairi/BA, Miguel Calmon/BA, Mundo Novo/BA, Piritiba/BA, Quixabeira/BA, São José do Jacuípe/BA, Serrolândia/BA, Tapiramutá/BA, Várzea da Roça/BA, Várzea do Poço/BA e Várzea Nova/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECJ × SINDSUPER 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima primeira – Do funcionamento das empresas nos feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima segunda – Do funcionamento do comercio aos domingos
  • Cláusula décima terceira – Adequação da jornada-compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula décima quarta – Marcação de ponto eletronico/ virtual
  • Cláusula décima quinta – Jornada de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Jornada de trabalho especial-12x36

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Abono de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima oitava – Clausulas sociais e de relaçoes trabalhistas-substituição

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima nona – Reforço amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECJ × SINDSUPER 2025/2027 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000379/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula sexta – Vale transporte
  • Cláusula sétima – Trienio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Rescisão e homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula nona – Garantia provisoria
  • Cláusula décima – Empregado estudante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Instalaçoes sanitárias e agua potavel
  • Cláusula vigésima segunda – Atstado medico odontologico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Filiação e divulgação
  • Cláusula vigésima quarta – Taxa assistencial sindsuper
  • Cláusula vigésima quinta – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima sexta – Taxa da contribuiçãoassistencial em favor do sindicato dos empregados no c
  • Cláusula vigésima sétima – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Data base
  • Cláusula vigésima nona – Desvio de função
  • Cláusula trigésima – Contracheques

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 31
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