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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSUPER × SECIR: convenção coletiva 2025/2026

Convenção coletiva de trabalho, que entre si celebram o sindicato dos empregados no comercio, atacadista, varejista…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000144/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
América Dourada/BA, Barra do Mendes/BA, Barro Alto/BA, Cafarnaum/BA, Canarana/BA, Central/BA, Ibipeba/BA, Ibititá/BA, Irecê/BA, Itaguaçu da Bahia/BA, João Dourado/BA, Jussara/BA, Lapão/BA, Presidente Dutra/BA, São Gabriel/BA, Uibaí/BA e Xique-Xique/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSUPER × SECIR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER × SECIR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER × SECIR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Controle de horario e trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 26 – Funcionamento supermercados e atacado de auto-serviço nos feriados.
  • Cláusula 27 – Do funcionamento do comércio aos domingos
  • Cláusula 28 – Do ano de 2025/2026 supermercados, não podem funcionar

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSUPER × SECIR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000144/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Conferência de valores
  • Cláusula 4 – Limpeza / carga e descarga
  • Cláusula 5 – Empregado estudante
  • Cláusula 7 – Uniformes e maquiagem
  • Cláusula 10 – Assento / água potável
  • Cláusula 31 – Estabilidade provisória

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Programa de assistência familiar

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Descontos nos salários
  • Cláusula 14 – Discriminação salarial
  • Cláusula 15 – Triênio
  • Cláusula 16 – Quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Piso salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Liberação de empregados
  • Cláusula 12 – Negociação de trabalho
  • Cláusula 13 – Filiação e divulgação sindical
  • Cláusula vigésima segunda – E-social
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial laboral. das mensalidades sindicais dos sócios
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 23 – A contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 24 – Dia do comerciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Rescisão e homologação
  • Cláusula 30 – Pagamento de rescisao, cálculo de férias e 13º salário para os empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 25 – Multa
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