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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACAP × SINDSUPER: convenção coletiva 2026/2027BA000545/2026

Motoristas, ajudantes de motorista e operadores

Vigente

Registro no MTE
BA000545/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Amélia Rodrigues/BA, Cachoeira/BA, Candeias/BA, Madre de Deus/BA, Mata de São João/BA, Pojuca/BA, Santo Amaro/BA, São Félix/BA, São Francisco do Conde/BA, São Gonçalo dos Campos/BA, São Sebastião do Passé/BA, Saubara/BA e Terra Nova/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Do funcionamento das empresas aos domingos
  • Cláusula décima nona – Funcionamento das empresas nos feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Adequação na jornada – Compensação

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima segunda – Cursos e concursos ou eventos afins

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dia do motorista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000545/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Discriminação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Triênio
  • Cláusula sétima – Diária de viagem
  • Cláusula oitava – Refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Rescisão e homologação
  • Cláusula décima – Locação de mão de obra

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Política de emprego e requalificação profissional
  • Cláusula décima segunda – Substituição
  • Cláusula décima terceira – Igualdade de oportunidades
  • Cláusula décima quarta – Garantia provisória
  • Cláusula décima quinta – Local para amamentação
  • Cláusula décima sexta – Programa de cultura do trabalhador

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Exames médicos
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima oitava – Prevenção

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Filiação / divulgação
  • Cláusula trigésima – Desconto de mensalidade
  • Cláusula trigésima primeira – Taxa assistencial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Vantagens e benefícios
  • Cláusula trigésima quinta – Data base e duração

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
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