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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTESI × SINDTAE/BA × SINDHSUDOESTE: convenção coletiva 2023/2024

Abrangendo os trabalhadores das empresas/instituições de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000341/2024 ↗
Vigência
01/01/2023 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Itapetinga/BA e Itororó/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTESI × SINDTAE/BA × SINDHSUDOESTE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTESI × SINDTAE/BA × SINDHSUDOESTE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTESI × SINDTAE/BA × SINDHSUDOESTE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Das jornadas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogação da jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Do horário para descanso e refeições

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abonos justificativos de falta
  • Cláusula trigésima quarta – Das faltas abonadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTESI × SINDTAE/BA × SINDHSUDOESTE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000341/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste e pisos salariais
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Do pagamento dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Anuênio
  • Cláusula décima – Adicionais e vantagens por substituição
  • Cláusula décima primeira – Comissão de setor
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de lanche e refeição
  • Cláusula décima quarta – Alimentação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento água potável.
  • Cláusula décima oitava – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Das homologações/rescisões
  • Cláusula vigésima – Da despedida em massa
  • Cláusula vigésima primeira – Avisos prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Das cartas de referencia
  • Cláusula vigésima terceira – Terceirização
  • Cláusula vigésima quarta – Relação de empregados - rais
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de vales transportes, emissão de ppp e cat

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Salário substituição
  • Cláusula vigésima sétima – Desempenho profissional
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade do aposentável

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Acidentado
  • Cláusula trigésima nona – Assistência médica/odontológica
  • Cláusula quadragésima – Garantia do emprego – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Da contribuição sindical legal.
  • Cláusula quadragésima quinta – Da contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima sexta – Da contribuição confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Da multa por cláusula não cumprida
  • Cláusula quadragésima oitava – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima nona – Da assembleia de aprovação e divulgação das cláusulas da cct.

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DOS TRAB DE SAÚDE PRIVADA DE ITAPETINGA E ITORORÓ

  • Cláusula 50