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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMBASE × SINCAMED: convenção coletiva 2025/2026

Empregados das empresas comércio atacadista de drogas e medicamentos para uso humano e veterinário, comércio…

Vigente

Registro no MTE
BA000477/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMBASE × SINCAMED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMBASE × SINCAMED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FECOMBASE × SINCAMED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula décima segunda – Trabalho nos domingos
  • Cláusula décima terceira – Trabalho nos feriados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima quarta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima quinta – Compensação
  • Cláusula décima sexta – Horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMBASE × SINCAMED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000477/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Triênio
  • Cláusula sétima – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Anotação na ctps
  • Cláusula nona – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Estabilidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula décima oitava – Contribuição assistencial dos empregados para custeio das negociações colet
  • Cláusula décima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula vigésima primeira – Benefício social familiar e empresarial
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Transferência
  • Cláusula vigésima quarta – Cartão de benefício
  • Cláusula vigésima quinta – Restituição de salário
  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de lanche
  • Cláusula vigésima sétima – Discrminativo de remuneração mensal
  • Cláusula vigésima oitava – Dia do comérciário e abono de aniversário
  • Cláusula vigésima nona – Das alterações
  • Cláusula trigésima – Novas negociações

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 31
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