Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACAP × SINDSUPER: convenção coletiva 2026/2027Itabuna/BA

Ajudantes de motorista, motoristas e operadores de empilhadeira

Vigente

Registro no MTE
BA000610/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Itabuna/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Do cumprimento das jornadas de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da jornada aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Marcação de ponto eletrônica/ virtual

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACAP × SINDSUPER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000610/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste
  • Cláusula quinta – Da remuneração. periodicidade e fornecimento de comprovantes.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Da 1ª. parcela do 13º.salário
  • Cláusula sétima – Das horas extras
  • Cláusula oitava – Dos triênios
  • Cláusula nona – Prêmio
  • Cláusula décima – Diária de viagem
  • Cláusula décima primeira – Do salário família.
  • Cláusula décima segunda – Dos vales transportes
  • Cláusula décima terceira – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Férias, 13º.salário, aviso prévio e ...
  • Cláusula décima quinta – Da compensação de aumentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da admissão por experiência.
  • Cláusula décima sétima – Da homologação - entrega de carta de referência
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio em dobro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Das transferências.
  • Cláusula vigésima – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Dos uniformes.
  • Cláusula vigésima nona – Dos exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Divulgação atividades sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa assistencial. encargo dos empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa assistencial. encargo dos empregadores
  • Cláusula trigésima quinta – Dia do motorista

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima sétima – Das anotações na ctps
  • Cláusula trigésima oitava – Recolhimento das taxas assistenciais
  • Cláusula trigésima nona – Da data base

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 40
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRACAP

Todas as 31 convenções do SINTRACAP

SINDSUPER

Todas as 37 convenções do SINDSUPER
Outras convenções da BahiaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ