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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2027Cruz das Almas e com abrangência territorial em Cruz das Almas/BA

Trabalhadores do comércio varejista e atacadista, excluindo supermercados e congêneres

Vigente

Registro no MTE
BA000593/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Cruz das Almas , com abrangência territorial em Cruz das Almas/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDILOJAS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada dos comerciários

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Proibição de prorrogação da jornada de empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Regime tempo parcial
  • Cláusula vigésima terceira – Licença para o não comparecimento ao serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Dia do trabalhador comerciário
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula vigésima sexta – Vedação do trabalho do comerciário aos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000593/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação de salário
  • Cláusula sexta – Comprovante de recebimento de salário
  • Cláusula sétima – Conta salário
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Empregados comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Triênio
  • Cláusula décima terceira – Trabalho noturno
  • Cláusula décima quarta – Vale-transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Carta de referência
  • Cláusula décima sexta – Homologação do termo de rescisão
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio remanescente
  • Cláusula décima oitava – Indenização do aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Negociação das férias
  • Cláusula vigésima oitava – Substituição

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Assento
  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima segunda – Prevenção à saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Dirigentes sindicais e representantes sindicais
  • Cláusula trigésima quarta – Da instituição da contribuição assistencial em favor do sindcruz
  • Cláusula trigésima quinta – Da instituição da contribuição assistencial em favor do sindlojas ba
  • Cláusula trigésima sexta – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Do plano de saúde brasil saúde
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição associativa laboral
  • Cláusula trigésima nona – Da marcação de ponto
  • Cláusula quadragésima – Multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Dúvidas e negociações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42

ANEXO II - CCT

  • Cláusula 43
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