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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRASUPER × SINDSUPER: convenção coletiva 2026/2027Salvador/BA

Trabalhadores e empregados em supermercado, hipermercado, mercadinho do ramo atacadista e varejista da cidade do…

Vigente

Registro no MTE
BA000604/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Salvador/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRASUPER × SINDSUPER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRASUPER × SINDSUPER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRASUPER × SINDSUPER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho especial – 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Adequação da jornada - compensação
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Cursos e concursos ou eventos afins

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Marcação de ponto eletrônica/ virtual
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRASUPER × SINDSUPER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000604/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Triênio
  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Igualdade de oportunidades
  • Cláusula nona – Rescisão e homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Política de emprego e requalificação profissional
  • Cláusula décima primeira – Do funcionamento das empresas aos domingos
  • Cláusula décima segunda – Do funcionamento das empresas nos feriados
  • Cláusula décima terceira – Dia do comerciário
  • Cláusula décima quarta – Substituição
  • Cláusula décima quinta – Garantia provisória
  • Cláusula décima sexta – Empregado estudante
  • Cláusula décima sétima – Contracheques
  • Cláusula décima oitava – Locação de mão de obra
  • Cláusula décima nona – Programa de cultura do trabalhador
  • Cláusula vigésima – Assistência jurídica aos vigias
  • Cláusula vigésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula vigésima segunda – Demandas coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Local para amamentação
  • Cláusula trigésima – Prevenção
  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Seguro obrigatório

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Filiação / divulgação
  • Cláusula trigésima sexta – Dirigentes sindicais/ representante sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa assistencial
  • Cláusula trigésima oitava – Desconto de mensalidade

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multa
  • Cláusula quadragésima – Multa abertura no dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima primeira – Data base

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42