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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIC × SINDSUPER: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das empresas de supermercados, hipermercados, autosserviços, atacado de autosserviços, mercearias…

Vigente

Registro no MTE
BA000666/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Conceição do Almeida/BA, Dom Macedo Costa/BA, Governador Mangabeira/BA, São Felipe/BA, Sapeaçu/BA e Varzedo/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIC × SINDSUPER 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIC × SINDSUPER 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTIC × SINDSUPER 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Do funcionamento das empresas aos domingos
  • Cláusula vigésima – Do funcionamento das empresas aos feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Dia do comerciário supermercadista

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Cursos e concursos ou eventos afins
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIC × SINDSUPER 2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000666/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/02/2026 a 31/12/2026
  • Vigência da cláusula: 01/02/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula quinta – Contracheque
  • Cláusula sexta – Desconto indevido
  • Cláusula sétima – Substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima – Triênio
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Desligamento / rescisão
  • Cláusula décima terceira – Locação de mão de obra

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Igualdade de oportunidades
  • Cláusula décima quinta – Local para amamentação
  • Cláusula décima sexta – Garantia provisória
  • Cláusula décima sétima – Assistência jurídica aos vigias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sexta – Exames médicos
  • Cláusula vigésima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Dirigentes sindicais / representantes sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Desconto de mensalidades
  • Cláusula trigésima – Taxa assistencial laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa por descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima terceira – Disposições gerais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 35
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