Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS: convenção coletiva 2025

A eficácia das condições aqui preestabelecidas, especialmente as cláusulas econômicas que serão discutidas anualmente…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE000118/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Crato/CE , com abrangência territorial em Crato/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Frequências as reuniões
  • Cláusula vigésima segunda – Horário especial do comércio no período da expocrato
  • Cláusula vigésima terceira – Funcionamento do comercio aos domingos e feriados

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horário especial do comércio no 2º exp dos sabados que antecedem as datas
  • Cláusula vigésima quinta – Funcionamento do come. varej. de gêneros aliment. do crato dias de feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta do vendedor comissionista

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima nona – Funcionamento do comércio varejista de gêneros alimenticios aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS 2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000118/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo minimo
  • Cláusula quarta – Variação salarial
  • Cláusula quinta – Cálculo do vendedor comissionista
  • Cláusula sexta – Horário de pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos de caixas e vendedores
  • Cláusula nona – Diferença de caixa
  • Cláusula décima – Autorização de descontos
  • Cláusula décima primeira – Salário normetivo do vendedor comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Uniformes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotação da ctps do vendedor comissionista
  • Cláusula décima quarta – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima quinta – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima oitava – Garantia do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima nona – Desvio de função
  • Cláusula vigésima – Substituição do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Férias do empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Férias inicio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Remoção do comerciário acidentado do local de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial empresarial para custeio do proc. negocial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Autorização
  • Cláusula trigésima sétima – Divergências
  • Cláusula trigésima oitava – Beneficiários
  • Cláusula trigésima nona – Cominações
  • Cláusula quadragésima – Descumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Divulgação da convenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Eficácia da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Forma

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO DOS EMPREGADOS

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA DOS EMPREGADOS

  • Cláusula 45

ANEXO III - ATA DE ASEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Crato

SINDILOJAS

Outras convenções do CearáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ