Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOOP × FENATRACOOP × OCB/CE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores celetistas das cooperativas médicas e hospitais, cooperativas de saúde, cooperativas operadoras de…

Vigente

Registro no MTE
CE000167/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOOP × FENATRACOOP × OCB/CE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOOP × FENATRACOOP × OCB/CE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOOP × FENATRACOOP × OCB/CE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas
  • Cláusula trigésima – Integração das horas extras

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para descanso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Atrasos

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas
  • Cláusula trigésima quarta – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOOP × FENATRACOOP × OCB/CE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000167/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Ganhos salariais
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula sétima – Adicional de hora extra
  • Cláusula oitava – Dos adicionais de tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade ou insalubridade
  • Cláusula décima – Adicional de transferência provisória
  • Cláusula décima primeira – Participação nos resultados
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Assistência médica
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Rescisões e homologações
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Multa
  • Cláusula vigésima – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Automação e novas técnicas
  • Cláusula vigésima segunda – Cursos
  • Cláusula vigésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima quarta – Dos meios de comunicação eletrônica, mídia social e e - mails
  • Cláusula vigésima quinta – Advertências suspensões
  • Cláusula vigésima sexta – Garantias especiais
  • Cláusula vigésima sétima – Aposentadoria e estabilidade do aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias
  • Cláusula trigésima sexta – Licença ao estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Day off

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Instalações sanitárias
  • Cláusula trigésima nona – Higiene e segurança
  • Cláusula quadragésima – Proteção ao trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes, ferramentas e equipamentos de proteção individual - e. p. i.
  • Cláusula quadragésima segunda – Processo eleitoral dos cipeiros
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantias aos cipeiros
  • Cláusula quadragésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Proteção ao trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Segurança de medicina do trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Laudos ergonômicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Indenização adicional
  • Cláusula quinquagésima – Fundo de assistência na promoção social e formação do trabalhador
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da contribuição sindical assistencial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Revisão clausulas economicas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação e revisões
  • Cláusula quinquagésima sexta – Instituição do teletrabalho (home office)
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do regime de teletrabalho e trabalho híbrido
  • Cláusula quinquagésima oitava – Reconhecimento mútuo
  • Cláusula quinquagésima nona – Foro competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 60