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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOTOS-CE × SINCEGAS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores empregados em estabelecimento comercial varejista e atacadista e afins nas funções de moto-boys…

Vigente

Registro no MTE
CE000215/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOTOS-CE × SINCEGAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOTOS-CE × SINCEGAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOTOS-CE × SINCEGAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Das reuniões na empresa

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima quinta – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Da falta do empregado estudante
  • Cláusula vigésima sétima – Do abono de falta
  • Cláusula vigésima oitava – Falta do comissionista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOTOS-CE × SINCEGAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000215/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial e do pagamento
  • Cláusula quarta – Dos motoqueiros
  • Cláusula quinta – Dos descontos indevidos conforme a lei
  • Cláusula sexta – Dos descontos por prejuízo ou dano
  • Cláusula sétima – Multas de trânsito
  • Cláusula oitava – Descontos de mercadorias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Do vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Do empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Das anotações na carteira profissional (ctps)
  • Cláusula décima terceira – Da cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Do contrato de experiência/readmissão
  • Cláusula décima quinta – Da carta de referência
  • Cláusula décima sexta – Da dispensa de aviso previo
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio estendido
  • Cláusula décima oitava – Da demissão por justa causa
  • Cláusula décima nona – Do contrato a prazo - lei nº 9.601/98 e decreto 2.490/98

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Desvio de função
  • Cláusula vigésima primeira – Da comunicação de penalidade
  • Cláusula vigésima segunda – Do fornecimento de documento

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Do aviso de férias
  • Cláusula trigésima – Do início de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Do uniforme de trabalho e fornecimento de epi´s
  • Cláusula trigésima segunda – Do seguro de vida
  • Cláusula trigésima terceira – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula trigésima quarta – Da reabilitação do acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Transporte do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Das eleições sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de avisos
  • Cláusula trigésima oitava – Liberação dos diretores sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Relação dos empregados
  • Cláusula quadragésima – Taxa assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Do foro competente
  • Cláusula quadragésima segunda – Da multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima terceira – Cumprimento das normas que regulam a atividade de comércio de glp
  • Cláusula quadragésima quarta – Da contibuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos prêmios
  • Cláusula quadragésima sexta – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sétima – Do lazer social

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 48
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