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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMASSAS-CE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de massas alimentícias e biscoitos

Vigente

Registro no MTE
CE000686/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Guaiúba/CE, Maracanaú/CE, Maranguape/CE e Pacatuba/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMASSAS-CE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMASSAS-CE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDMASSAS-CE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da eliminação da jornada nos sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da redução do intervalo para alimentação
  • Cláusula vigésima terceira – Da isenção de ponto - jornada externa e cargos de confiança
  • Cláusula vigésima quarta – Da dispensa de registro individal do intervalo de repouso e alimentação
  • Cláusula vigésima quinta – Dos sistemas alternativos de controle de horários - ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Do abono de ponto ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Do banco de horas
  • Cláusula vigésima oitava – Fixação, prorrogação e compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Do recebimento do pis
  • Cláusula trigésima – Da folga mensal da empregada gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada 12 x 36
  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada semana espanhola
  • Cláusula trigésima terceira – Da jorna 6 x 2
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMASSAS-CE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000686/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da base de cálculo quando salário variável
  • Cláusula sexta – Do objeto
  • Cláusula sétima – Da irredutibil de salários, vantagens, convênios, reembolso, ajuda de custo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da indenização por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Do adicional noturno
  • Cláusula décima – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Do dia do trabalhador da categoria / segunda e terça-feira carnaval
  • Cláusula décima segunda – Do auxilio refeição
  • Cláusula décima terceira – Da cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Do auxilio funeral ou seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio-creche e incentivo à infância

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da demissão antes da data base
  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio e homologações rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Das anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima – Dos acordos e convenios

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Das férias no mês do casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Da gratuidade do fardamento e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima sexta – Da composição da cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Do atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Da liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima nona – Das mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial / negocial laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadro de avisos para divulgação de matérias sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Composição para resolução de conflitos
  • Cláusula quadragésima terceira – Da ultratividade
  • Cláusula quadragésima quarta – Do descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos beneficiários desta convenção
  • Cláusula quadragésima sexta – Do foro competente
  • Cláusula quadragésima sétima – A integridade e a validade jurídica de documentos em forma eletrônica

ANEXO I - ATA SINDIPAN MARAC 2026

  • Cláusula 48