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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMASSAS-CE × FTIACE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de massas alimentícias e biscoitos

Vigente

Registro no MTE
CE000774/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Barbalha/CE, Crato/CE e Juazeiro do Norte/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMASSAS-CE × FTIACE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMASSAS-CE × FTIACE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDMASSAS-CE × FTIACE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Da fixação, prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da eliminação da jornada aos sábados
  • Cláusula vigésima terceira – Do banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Da redução intervalo para alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Das atividades externas
  • Cláusula vigésima sexta – Da dispensa de registro indiviudal do intervalo de repouso e alimentação
  • Cláusula vigésima sétima – Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho - ponto eletronico
  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada 12 x 36

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Do abono de ponto do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Do recebimento do pis
  • Cláusula trigésima primeira – Da folga mensal da empregada gestante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMASSAS-CE × FTIACE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000774/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da base de cálculo quando salario variavel
  • Cláusula sexta – Do objeto
  • Cláusula sétima – Irredutubilidade de salarios, vantagens, convênios,reembolso,ajuda de custo
  • Cláusula oitava – Do dia do trabalhador da categoria / 2ª e 3ª feira de carnaval

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Da indenização por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Do vale refeição para atividades externas
  • Cláusula décima terceira – Da cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Do auxilio funeral ou seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio crece / incentivo à infância

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Das anotações na ctps
  • Cláusula décima sétima – Da demissão antes da data-base
  • Cláusula décima oitava – Do aviso prévio e homologoções rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima – Dos acordos e convenios

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Das férias no mes do casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Da gratuidade do fardamento e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima quarta – Da composiçao da cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Da taxa negocial / assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sétima – Do quadro de avisos para divulgação de matérias sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Da composição para resoluçao de conflitos
  • Cláusula trigésima nona – Dos beneficiarios desta convenção
  • Cláusula quadragésima – Do foro competente
  • Cláusula quadragésima primeira – Da ultratividade
  • Cláusula quadragésima segunda – Da integridade e a validade jurídica de documentos em forma eletrônica
  • Cláusula quadragésima terceira – Do descumprimento da convençao

ANEXO I - ATA FETIACE 2026

  • Cláusula 44
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDMASSAS-CE

FTIACE

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