SINDQUIMICA-CE × SINOFAMP × SINDIQUIMICA-BARBALHA: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias químicas (exceto fabricantes de produtos saneantes e de higiene pessoal - cosméticos)…
Vigente
- Registro no MTE
- CE000766/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Sind Inds Químicas Farm e da Dest e Ref Petróleo Est Ce (SINDQUIMICA-CE)
- Sindicato dos Trabal. nas Ind. Químicas, Farmac , Colchoes e de Mat. Plastico e Prod. Isolantes do Estado do Ceará (SINOFAMP)
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plastico do Município de Barbalha -Ceará (SINDIQUIMICA-BARBALHA)
- Abrangência
- CE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDQUIMICA-CE × SINOFAMP × SINDIQUIMICA-BARBALHA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDQUIMICA-CE × SINOFAMP × SINDIQUIMICA-BARBALHA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
- Cláusula vigésima sétima – Trabalhos aos sábados e ou nos dias imprensados
- Cláusula 28
- Cláusula 29
- Cláusula 30
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Sistemas alternativos de controle de horários - ponto eletronico
Faltas
- Cláusula vigésima nona – Abono de ponto do empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima – Horas paradas
- Cláusula trigésima primeira – Ausência para o recebimento de valores do “pis”
- Cláusula trigésima segunda – Folga da gestante
- Cláusula trigésima terceira – Abono de falta especial - acompanhamento filhos ao médico
- Cláusula trigésima quarta – Mulher lactante
- Cláusula trigésima quinta – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
O que mais a convenção SINDQUIMICA-CE × SINOFAMP × SINDIQUIMICA-BARBALHA 2026/2027 trata
Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000766/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento
- Cláusula sexta – Mensalidade sindical
- Cláusula sétima – Vantagens salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Trabalho insalubre ou periculoso (hora extra)
- Cláusula nona – Indenização por aposentadoria
- Cláusula décima – Prêmio de produção
- Cláusula décima primeira – Prêmio / produtividade
- Cláusula décima segunda – Alimentação (sua qualidade e preço)
- Cláusula décima terceira – Auxílio-funeral
- Cláusula décima quarta – Vagas em creches / auxílio creche
- Cláusula décima quinta – Condições mais favoráveis
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Demissão antes do prazo de reajuste
- Cláusula décima sétima – Falta grave
- Cláusula décima oitava – Fornecimento de documentos
- Cláusula décima nona – Contrato por prazo determinado
- Cláusula vigésima – Readmissões
- Cláusula vigésima primeira – Da adaptação ao trabalho remoto (home office)
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Transferência do empregado
- Cláusula vigésima terceira – Estável especial
- Cláusula vigésima quarta – Empregado em vias de aposentadoria
- Cláusula vigésima quinta – Dispensa coletiva
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sexta – Comunicação de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima sétima – Saúde e da higiene
- Cláusula trigésima oitava – Uniformes e epi`s
- Cláusula trigésima nona – Insalubridade e periculosidade
- Cláusula quadragésima – Da eleição da cipa
- Cláusula quadragésima primeira – Concessão especial
- Cláusula quadragésima segunda – Atestado médico
- Cláusula quadragésima terceira – Transporte especial
- Cláusula quadragésima quarta – Convênio de benefícios com "inss"
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima quinta – Liberação do dirigente sindical
- Cláusula quadragésima sexta – Recolhimento da contribuição sindical laboral
- Cláusula quadragésima sétima – Taxa negocial dos trabalhadores
- Cláusula quadragésima oitava – Contribuições patronais
- Cláusula quadragésima nona – Quadro de aviso
- Cláusula quinquagésima – Exclusão da base de representação
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima primeira – Foro competente
- Cláusula quinquagésima segunda – Penalidades
- Cláusula quinquagésima terceira – Objetivos
ANEXO I - ATA SINDIQUIMICA LABORAL 2026
- Cláusula 57
ANEXO II - ATA SINDIQUIMICA LABORAL BARBALHA 2026
- Cláusula 58
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDQUIMICA-CE
- SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE: convenção coletiva 2026 (CE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDQUIMICA-CE × SINPROVENCE: convenção coletiva 2026 (CE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDQUIMICA-CE: convenção coletiva 2026 (CE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDQUIMICA-CE × SINDIPROFACE: convenção coletiva 2026 (CE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDQUIMICA-CE × SINDIPROFASO: convenção coletiva 2026 (CE)01/01/2026 a 31/12/2026