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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de materiais e produtos de limpeza (polimentos, desinfetantes domissanitários…

Vigente

Registro no MTE
CE000247/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Da eliminação dos trabalho aos sábados e ou nos dias pontes

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Do uso de sistemas alternativos de controle de jornada - ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Do abono de ponto do empregado estudante em dias de exames
  • Cláusula trigésima terceira – Da concessão de folga da gestante para exames
  • Cláusula trigésima quarta – Da ausência da empregada mãe para acompanhamento de filhos ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Do banco de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Das horas paradas por motivos alheios à vontade do empregado
  • Cláusula trigésima sétima – Da liberação do empregado para recebimento de abono do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Da liberação da mãe lactante para amamentação
  • Cláusula trigésima nona – Dos exames físicos ou psicológicos durante o expediente
  • Cláusula quadragésima – Da troca e compensação de feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDQUIMICA-CE × SINDINTERLIMPE 2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000247/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Do pagamento
  • Cláusula sétima – Das vantagens salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Das horas extraordinárias em condições insalubres ou periculosas
  • Cláusula nona – Dos adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima – Da produtividade
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio por aposentadoria
  • Cláusula décima segunda – Do prêmio de produçao
  • Cláusula décima terceira – Da alimentação - fornecimento, qualidade e desconto
  • Cláusula décima quarta – Do vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Das vagas em creches e do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Das readimissões
  • Cláusula décima oitava – Da demissão por falta grave
  • Cláusula décima nona – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
  • Cláusula vigésima – Do prazo de fornecimento de documentos e do ppp
  • Cláusula vigésima primeira – Da demissão no trinídio que antecede a data-base
  • Cláusula vigésima segunda – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima terceira – Da adaptação ao trabalho remoto (home office)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Da transferência do empregado
  • Cláusula vigésima quinta – Do assédio moral / sexual e outras açoes afirmativas
  • Cláusula vigésima sexta – Da estabilidade por doença ocupacional
  • Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade do pré-aposentado
  • Cláusula vigésima oitava – Das condições mais favoráveis em caso de filiais
  • Cláusula vigésima nona – Da estabilidade na dispensa coletiva

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Do aviso de férias e das restrições de início

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Da conservação do ambiente de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Do fornecimento de uniformes e epis
  • Cláusula quadragésima quarta – Da cipa e suas atribuições
  • Cláusula quadragésima quinta – Dos atestados médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Do plantão ambulatorial no período noturno
  • Cláusula quadragésima sétima – Do transporte do empregado acidentado ou acometido de mal súbito
  • Cláusula quadragésima oitava – Do convênio com o inss para atendimento relacionado a benefícios

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Do acesso de dirigentes sindicais às empresas
  • Cláusula quinquagésima – Da liberação de empregados para eventos sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da liberação do dirigente para exercicio da função sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da mensalidade ao sindicato laboral
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do recolhimento da contribuição sindical laboral
  • Cláusula quinquagésima quarta – Das contribuiçôes sindical, assistencial mensal e confederativa anual
  • Cláusula quinquagésima quinta – Das contribuições assistencial e confederativa patronais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do uso do quadro de avisos das empresas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Do foro competente
  • Cláusula quinquagésima nona – Dos objetivos e das abrangências específicas
  • Cláusula sexagésima – Das penalidades por descumprimento
  • Cláusula sexagésima primeira – Do processo de prorrogação, revisão, denúncia.

ANEXO I - ATA SINDINTERLIMP 2026

  • Cláusula 62
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