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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores no comércio, do plano da cntc - coordenação das entidades a ela filiadas que tenha representação da…

Vigente

Registro no MTE
DF000243/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Amamentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Horário de almoço no recinto da empresa
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000243/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Regime especial de piso salarial/repis
  • Cláusula sexta – Cálculo férias, 13º, av prévio, quinquênio, atestados médicos e verb resc

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Quinquenio
  • Cláusula nona – Ticket refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima terceira – Dos serviços disponibil. facultativamente aos emp. pela fetracom/df
  • Cláusula décima quarta – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima quinta – Da possibilidade de acesso aos serv disponib facult pelo sesc e senac
  • Cláusula décima sexta – Convenio lazer/clube

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Prazo para homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Documentos que devem ser apres na homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula décima nona – Fornecimento de documentos
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato por prazo determinado ou temporário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima quarta – Empregado admitido
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima sexta – - estabilidade serviço militar
  • Cláusula vigésima sétima – Balanço nas empresas
  • Cláusula vigésima oitava – Regime do trabalho e abertura nos dias de domingos e feriados
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego ao doente

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima quinta – - da coincidência das férias com o casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Acesso para divulgação
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade
  • Cláusula trigésima nona – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Comissão de conciliação prévia intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Multa
  • Cláusula quadragésima quarta – Revisão, prorrogação, revogação
  • Cláusula quadragésima quinta – Prevalência de condições

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA DATA BASE JANEIRO 2025 FECOMERCIO

  • Cláusula 46