Convenção coletiva de trabalho
FETRACOM/DF × SESCON/DF: convenção coletiva 2025/2026
Trabalhadores no comercio, do plano da cntc - econômica das empresas de serviços contábeis, assessoramento, perícias…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- DF000866/2025 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- DF
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT FETRACOM/DF × SESCON/DF 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT FETRACOM/DF × SESCON/DF 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 14 – Abono de faltas dos estudantes
- Cláusula 15 – Ausências legais
Controle da Jornada
- Cláusula 16 – Registro eletrônico de ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 41 – Distribuição de lanches
- Cláusula 42 – Ausências por necessidade particular
- Cláusula 51 – Jornada de trabalho
- Cláusula 52 – Jornada suplementar
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção FETRACOM/DF × SESCON/DF 2025/2026 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000866/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Férias e Licenças
- Cláusula 3 – Férias individuais/ coletivas e abono
Disposições Gerais
- Cláusula 4 – Abragência
- Cláusula 5 – Frequência obrigatória as reuniões
- Cláusula 6 – Fornecimento de uniformes
- Cláusula 7 – Substituição eventual
- Cláusula 8 – Promoções
- Cláusula 30 – Igualdade de remuneração
- Cláusula 31 – Contrato por hora - (part time)
- Cláusula 32 – Assédio moral, sexual e discriminação
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 9 – Anuênio
- Cláusula 10 – Vale-transporte
- Cláusula 11 – Gratificação de caixa
- Cláusula 12 – Adicional noturno
- Cláusula 44 – Auxílio refeição
- Cláusula 45 – Seguro de vida
- Cláusula 53 – Adicional de insalubridade/ periculosidade
- Cláusula 54 – Assistência odontológica
- Cláusula 63 – Convenio lazer/clube
- Cláusula 64 – Adicional de transferência
Relações Sindicais
- Cláusula 13 – Quadro de aviso
- Cláusula 17 – Multa
- Cláusula 18 – Prevalência de condições
- Cláusula 19 – Revisão, prorrogação, revogação.
- Cláusula 20 – Contribuição sindical do ano de 2026
- Cláusula 21 – Garantias sindicais
- Cláusula 22 – Enquadramento sindical
- Cláusula 23 – Prazo para recolhimento da contribuição negocial dos empregados
- Cláusula 24 – Relação nominal de empregados
- Cláusula 25 – Acréscimos legais por atraso
- Cláusula 26 – Publicidade e condições de oposição dos termos da convenção
- Cláusula 27 – Considerações finais a contribuição negocial
- Cláusula 28 – Participação em cursos profissionalizantes, cursos sindicais, assembléias
- Cláusula 34 – Contribuição negocial dos empregados
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 29 – Estabilidade do empregado após o retorno do serviço militar
- Cláusula 33 – Garantia de emprego ao doente
- Cláusula 46 – Repouso semanal remunerado
- Cláusula 47 – Documentos a serem apresentados na homologação das rescisões contratuais
- Cláusula 48 – Aviso prévio - redução da jornada
- Cláusula 49 – Dispensa do cumprimento do aviso-prévio
- Cláusula 55 – Garantia de emprego ao acidentado
- Cláusula 56 – Local para amamentação
- Cláusula 57 – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula 58 – Homologação das rescisões contratuais
- Cláusula 60 – Dispensa do empregado as vésperas da aposentadoria
- Cláusula 61 – Garantia de emprego a gestante
- Cláusula 62 – Garantia de emprego a adotante
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 35 – Igualdade de remuneração
- Cláusula 36 – Cálculo de férias, 13º salário, aviso prévio e verbas rescisórias
- Cláusula 37 – Antecipação do pagamento do 13º salário
- Cláusula 38 – Comprovante de pagamento
- Cláusula 43 – Salário de ingresso
- Cláusula 50 – Reajuste salarial
- Cláusula 59 – Prazo para pagamento de salário
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 39 – Horário da condução
- Cláusula 40 – Contrato de experiência
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FETRACOM/DF
- FETRACOM/DF × SINDEVENTOS: convenção coletiva 2025/2027 (DF)01/05/2025 a 30/04/2027
- FETRACOM/DF × FECOMERCIO/DF: convenção coletiva 2025/2026 (DF)01/01/2025 a 31/12/2026
SESCON/DF
- SINEECON-DF × SESCON/DF: convenção coletiva 2026 (DF)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDAPOIO-DF × SESCON/DF: convenção coletiva 2025/2026 (DF)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SINDMOTO × SESCON/DF: convenção coletiva 2025/2026 (DF)01/11/2025 a 31/10/2026 · vigência encerrada
- SESCON/DF × SISDF: convenção coletiva 2025/2026 (DF)01/08/2025 a 31/07/2026 · vigência encerrada
- SESCON/DF × SINDICONTABIL: convenção coletiva 2024/2025 (DF)01/05/2024 a 30/04/2025 · vigência encerrada