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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM/DF × SIESE-DF: convenção coletiva 2026/2028

Empregados no comércio do plano da cnec e econômica das empresas do ramo de sistemas eletrônicos de segurança, de modo…

Vigente

Registro no MTE
DF000565/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM/DF × SIESE-DF 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM/DF × SIESE-DF 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM/DF × SIESE-DF 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Amamentação

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada de trabalho especial 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada especial de seis horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM/DF × SIESE-DF 2026/2028 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000565/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario de ingresso
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Folha de pagamento mensal - fechamento
  • Cláusula sétima – Descontos especiais em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Cálculo de férias, 13º aviso prévio e verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Tiquete refeição e/ou vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Assistência médica e odontológica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Anotações contratuais em carteira
  • Cláusula décima oitava – Jornada normal de trabalho
  • Cláusula décima nona – Registro de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de documentos
  • Cláusula vigésima primeira – Prazo para homologações das rescisões de contrato
  • Cláusula vigésima segunda – Documentos que devem ser apresentados no ato da homologação do t.r.c.t.
  • Cláusula vigésima terceira – Carta de dispensa-demissão aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Mão de obra temporária / terceirização
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Da possibilidade de acesso aos serv disponib. facultat. sesc e senac
  • Cláusula vigésima sétima – Transferência de estado
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima nona – Empregado substituto
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Reg do trab dos comerciários e abertura nos dias de domingos e feriados
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade provisória com as garantias salariais
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego ao doente

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Concessão e pagamento das férias anuais
  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta ao empregado estutante
  • Cláusula quadragésima – Faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Conforto, higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Falta ao serviço - atestado de justificativa
  • Cláusula quadragésima terceira – Saúde ocupacional - assistência especializada - aso

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Ficha de sindicalização
  • Cláusula quadragésima quinta – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Mensalidade do sindicato laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quadragésima oitava – Nulidade de atos unilaterais das empresas
  • Cláusula quadragésima nona – Ação de cumprimento dos direitos convencionados
  • Cláusula quinquagésima – Comissão paritária
  • Cláusula quinquagésima primeira – Autorização de desconto
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição confederativa dos empregadores
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão de conciliação prévia intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Data base da categoria profissional
  • Cláusula quinquagésima sexta – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Prorrogação, revisão, denùncia ou revogação total ou parcial
  • Cláusula quinquagésima nona – Condições mais vantajosas, prevalência
  • Cláusula sexagésima – Crime contra a org. sindical e a eficácia da presente cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL - DATA-BASE - MAIO

  • Cláusula 61
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