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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOM/DF × SINDILOC-DF: convenção coletiva 2026/2028

Empregados no comércio do plano cnec e a categoria econômica das empresas locadoras de veículos automotores

Vigente

Registro no MTE
DF000660/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOM/DF × SINDILOC-DF 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOM/DF × SINDILOC-DF 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICOM/DF × SINDILOC-DF 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Amamentação
  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sétima – Horário de almoço no recinto da empresa

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Sistema de registro de ponto eletrônico

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima nona – Compensação do horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOM/DF × SINDILOC-DF 2026/2028 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Salário de ingresso
  • Cláusula quinta – Regime especial de piso salarial- repis
  • Cláusula sexta – Cálculo de verbas rescisórias, ap, férias + 1/3, 13º, he, ms, sm e lm

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Quinquênio
  • Cláusula nona – Tícket refeição
  • Cláusula décima – Vale-transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Do seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima quarta – Pernoite

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Trabalho intermitente
  • Cláusula décima sexta – Da contratação
  • Cláusula décima sétima – Da responsabilidade do motorista
  • Cláusula décima oitava – Multas
  • Cláusula décima nona – Prazo para homologações das rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Documentos que devem ser apresent. na homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula vigésima primeira – Fornecimento de documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Dos serviços serv. disponib. facult. aos empeg. pelo sindicom
  • Cláusula vigésima quarta – Da possibilidade de acesso aos serv disp. facult. pelo sesc e senac
  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sexta – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado admitido
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima – Do trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima primeira – Comissão de conciliação prévia intersindical
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego ao doente

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Comemorações carnavalescas
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Da coincidência de férias com o casamento
  • Cláusula quadragésima terceira – Faltas justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Acesso para divulgação e sindicalização
  • Cláusula quadragésima sexta – Frequência do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quadragésima oitava – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição confederativa dos empregadores
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do convênio previsto na lei 10.820/2003

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão de aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prevalência de condições
  • Cláusula quinquagésima sétima – Revisão,prorrogação e revogação
  • Cláusula quinquagésima oitava – Crime contra à org. sindical e a eficácia da presente cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL - DATA-BASE - MAIO

  • Cláusula 59