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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF/DF × STIG-DF: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias gráficas, plano da cnti, nas indústrias gráficas que utilizam os meios tecnológicos de…

Vigente

Registro no MTE
DF000643/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF/DF × STIG-DF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF/DF × STIG-DF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF/DF × STIG-DF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Tolerância

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausência remunerada
  • Cláusula trigésima nona – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Empregado estudante-exame
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF/DF × STIG-DF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000643/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e pagamentos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamento do salário-vale
  • Cláusula sétima – Compensação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Complementação 13º salário
  • Cláusula nona – Recebimentos que compõem a remuneração
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Assistência ao excepcional
  • Cláusula décima quarta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Tíquete-refeição
  • Cláusula décima sexta – Alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego ao trabalhador vítima de acidente de trabalho
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Formulários para a previdência social
  • Cláusula vigésima segunda – Aleitamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Dos contratos
  • Cláusula vigésima quarta – Carteira funcional
  • Cláusula vigésima quinta – Menor aprendiz
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência laboral nas rescisões contratuais da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima sétima – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Regulamento das empresas
  • Cláusula trigésima – Readaptação do empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade para a gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Garantias ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Caixa de primeiros socorros
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Gozo de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acesso dos dirigentes sindicais às empresas
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição social mensal
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantias gerais
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação mensal
  • Cláusula quadragésima oitava – Dia nacional do trabalhador gráfico

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Multas
  • Cláusula quinquagésima – Controle da jornada
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comissão de conciliação prévia e mediação
  • Cláusula quinquagésima segunda – Aplicação da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ANEXO I - ATA STIG/DF

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção