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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/DF × STIG-DF: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias gráficas, na comunicação gráfica e nos serviços gráficos do plano da cnti e das empresas…

Vigente

Registro no MTE
DF000255/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/DF × STIG-DF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/DF × STIG-DF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEAC/DF × STIG-DF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Sistema alternativo de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Ausência remunerada
  • Cláusula quadragésima terceira – Empregado estudante - exames

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabaho “12x36”
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/DF × STIG-DF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000255/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Abrangência específica
  • Cláusula quarta – Vigência das cláusulas sociais
  • Cláusula quinta – Pisos salariais por função
  • Cláusula sexta – Formas e prazos das diferenças retroativas
  • Cláusula sétima – Pagamentos de salário
  • Cláusula oitava – Salário do substituto
  • Cláusula nona – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima – Demonstrativo de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Da insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Do salário família
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Plano ambulatorial
  • Cláusula décima oitava – Assistência odontológica
  • Cláusula décima nona – Reembolso creche/similares
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida e assistência funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Incidente de uniformização de jusrispudência do trt-10ª região
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima sétima – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência - readmitido
  • Cláusula vigésima nona – Formulário para a previdência social

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Cursos de formação, capacitação e reciclagem profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Regulamento das empresas
  • Cláusula trigésima segunda – Incentivo à continuidade
  • Cláusula trigésima terceira – Incentivo à continuidade do empregado pessoa com deficiência
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego para prestar serviço militar
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula trigésima sexta – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Carteira funcional
  • Cláusula trigésima oitava – Cópia da rais

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Gozo de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Férias da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Local para refeições e armário
  • Cláusula quadragésima oitava – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima nona – Do uniforme
  • Cláusula quinquagésima – Eleições para a cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Acesso às dependências
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do afastamento dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Taxa assistencial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuiçâo social mensal
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição de custeio patronal
  • Cláusula quinquagésima sétima – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Do acordo individual de trabalho extrajudicial
  • Cláusula quinquagésima nona – Acordos coletivos
  • Cláusula sexagésima – Cooperação mútua
  • Cláusula sexagésima primeira – Atuação conjunta dos sindicatos patronal e laboral
  • Cláusula sexagésima segunda – Conciliação das divergências
  • Cláusula sexagésima terceira – Processo licitatório
  • Cláusula sexagésima quarta – Adoção de outra cct
  • Cláusula sexagésima quinta – Das empresas sujeitas à cprb
  • Cláusula sexagésima sexta – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Validade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Multa obrigação de fazer
  • Cláusula sexagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima – Termos aditivos
  • Cláusula septagésima primeira – Regras abstratas e impessoais do segmento

ANEXO I - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

  • Cláusula 72

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO DA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 73