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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCARNES-ES × FECOMERCIO: convenção coletiva 2021/2023

Profissionais empregados no comércio varejista de carnes frescas e derivados, açougueiro, peixeiro, salsicheiro e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000154/2022 ↗
Vigência
01/11/2021 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCARNES-ES × FECOMERCIO 2021/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCARNES-ES × FECOMERCIO 2021/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINDCARNES-ES × FECOMERCIO 2021/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima quarta – Da ausência do empregado para realização de provas escolares
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCARNES-ES × FECOMERCIO 2021/2023 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000154/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Do comprovante do pagamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sexta – Do plano de saúde
  • Cláusula sétima – Auxilio creche
  • Cláusula oitava – Do seguro de vida
  • Cláusula nona – Do plano odontológico opcional
  • Cláusula décima – Da autorização e/ou proibição do trabalho nos feriados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Da estabilidade da gestante
  • Cláusula décima segunda – Da garantia de emprego anterior à aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Das estabilidades de representantes eleitos do sindicato

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima quinta – Do remanejamento da gestante
  • Cláusula décima sexta – Das ausências do empregado – Consultas médicas e outras

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sétima – Da sindicalização no local trabalho
  • Cláusula décima oitava – Da afixação de cartazes e comunicações do sindicato
  • Cláusula décima nona – Dos descontos e recolhimento das mensalidades para o sindicato
  • Cláusula vigésima – Da contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima primeira – Das infrações à convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Da vigência da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Da revisão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Da fiscalização à convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Do foro

ANEXO I - ATA - SINDIICARNES

  • Cláusula 26
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