SINTRASS: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores rurais assalariados
Vigente
- Registro no MTE
- ES000194/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Data-base
- 1º de março
- Sindicatos
- Abrangência
- Vila Valério/ES
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTRASS 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
A cláusula de jornada da CCT SINTRASS 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula décima oitava – Do controle de jornada de trabalho
O que mais a convenção SINTRASS 2026/2027 trata
Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000194/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Dos salários
- Cláusula quarta – Normas salariais
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula quinta – Horas extras
- Cláusula sexta – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula sétima – Adicional noturno
- Cláusula oitava – Seguro de vida
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula nona – Relaçoes entre trabalhador e empregador
- Cláusula décima – Contratação de mão de obra
- Cláusula décima primeira – Do contrato de trabalho em regime parcial
- Cláusula décima segunda – Contrato de pequeno prazo
- Cláusula décima terceira – Do contrato de trabalho intermitente
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima quarta – Estabilidade da gestante
- Cláusula décima quinta – Condições de trabalho
- Cláusula décima sexta – Transporte de empregados
- Cláusula décima sétima – Acidente de trabalho
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima nona – Epi
- Cláusula vigésima – Cipa
- Cláusula vigésima primeira – Atestados medicos
- Cláusula vigésima segunda – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima terceira – Relaçoes entre sindicato e empresa
- Cláusula vigésima quarta – Contribuição negocial
- Cláusula vigésima quinta – Relaçoes sindicais
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima sexta – Descumprimento da convenção coletiva de trabalho
- Cláusula vigésima sétima – Proposta para negociação da convenção coletiva
- Cláusula vigésima oitava – Tribunal regional do trabalho
- Cláusula vigésima nona – Homologação
- Cláusula trigésima – Beneficios concedidos
ANEXO I - ATA
- Cláusula 31
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINTRASS
- SINTRASS × SRJAGUARÉ: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/05/2026 a 31/03/2027
- SINTRASS × SRPC: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/04/2026 a 28/02/2027
- SINTRASS × SINRULIN × SRRB e outros: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINTRASS × SINDRURAL: convenção coletiva 2026/2027 (ES)01/03/2026 a 28/02/2027
- SINTRASS: convenção coletiva 2025/2026 (ES)01/04/2025 a 31/03/2026 · vigência encerrada
- SINTRASS × SINRULIN × SRRB e outros: convenção coletiva 2025/2027 (ES)01/03/2025 a 28/02/2027
Produtores Rurais de Vila Valerio
- SINTRASS: convenção coletiva 2025/2026 (ES)01/04/2025 a 31/03/2026 · vigência encerrada