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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRASS × SRPC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores rurais assalariados do município de pedro canário, estado do espírito santo

Vigente

Registro no MTE
ES000379/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Pedro Canário/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRASS × SRPC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRASS × SRPC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINTRASS × SRPC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Controle de jornada de trabalho
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRASS × SRPC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000379/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos salários
  • Cláusula quarta – Normas salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula sexta – Adicional noturno
  • Cláusula sétima – Auxílio plano de assistência e seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Relaçoes entre trabalhador e empregador
  • Cláusula nona – Contratação de mão de obra
  • Cláusula décima – Contrato de trabalho em regime parcial
  • Cláusula décima primeira – Contrato de pequeno prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula décima terceira – Acidente de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Condições de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Transporte de empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Epi
  • Cláusula décima oitava – Cipa
  • Cláusula décima nona – Atestados medicos
  • Cláusula vigésima – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Relaçoes entre sindicato e empresa
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição negocial
  • Cláusula vigésima terceira – Relaçoes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Tribunal regional do trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Proposta para negociação da convenção coletiva
  • Cláusula vigésima sétima – Homologação
  • Cláusula vigésima oitava – Beneficios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 29