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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAHOTEIS × SINDIHOTÉIS: convenção coletiva 2022/2023

Hotéis, motéis, apart hotéis, flat, pensões, dormitórios, pousadas e meios de hospedagem em todo o estado do espírito…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 13/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
ES000631/2021 ↗
Vigência
01/01/2022 a 13/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cláudio/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Brejetuba/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição do Castelo/ES, Domingos Martins/ES, Fundão/ES, Ibiraçu/ES, Itaguaçu/ES, Itarana/ES… (ver todos)

Afonso Cláudio/ES, Alto Rio Novo/ES, Aracruz/ES, Baixo Guandu/ES, Brejetuba/ES, Cariacica/ES, Colatina/ES, Conceição do Castelo/ES, Domingos Martins/ES, Fundão/ES, Ibiraçu/ES, Itaguaçu/ES, Itarana/ES, João Neiva/ES, Laranja da Terra/ES, Linhares/ES, Mantenópolis/ES, Marechal Floriano/ES, Marilândia/ES, Pancas/ES, Rio Bananal/ES, Santa Leopoldina/ES, Santa Maria de Jetibá/ES, Santa Teresa/ES, São Domingos do Norte/ES, São Roque do Canaã/ES, Serra/ES, Sooretama/ES, Venda Nova do Imigrante/ES, Viana/ES, Vila Velha/ES e Vitória/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINTRAHOTEIS × SINDIHOTÉIS 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAHOTEIS × SINDIHOTÉIS 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRAHOTEIS × SINDIHOTÉIS 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAHOTEIS × SINDIHOTÉIS 2022/2023 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000631/2021 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso admissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Fornecimento de recibos
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Salário de substituição
  • Cláusula oitava – Desconto por inadimplemento de clientes
  • Cláusula nona – Desconto por quebra ou perda de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Hora extra e trabalho em feriados
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Adicional de 10% sobre a despesa
  • Cláusula décima quarta – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima quinta – Garantia de condução
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida optativo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Multa por atraso na anotação da ctps
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato por tempo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade de gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa após percepção de auxílio-doença
  • Cláusula vigésima sexta – Garantias do empregado em vias de se aposentar

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Dia dos empregados em hotelaria
  • Cláusula trigésima – Abono de falta para estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta com atestado médico
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta para levar filho ao médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade para membros da comissão de negociação
  • Cláusula trigésima quarta – Desconto assistencial para o sindicato profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Anotação da contribuição sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Benefício social famíliar
  • Cláusula trigésima oitava – Divulgação

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Foro de eleição
  • Cláusula quadragésima – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Revisão/manutenção

ANEXO I - ATA ASG TRABALHADORES

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL HOTÉIS - 01.11.21

  • Cláusula 43
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