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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS: convenção coletiva 2026/2027

Hotéis, motéis, pensões, camping e qualquer meio de hospedagem, exceto a categoria profissional dos trabalhadores de…

Vigente

Registro no MTE
ES000014/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES… (ver todos)

Alegre/ES, Alfredo Chaves/ES, Anchieta/ES, Apiacá/ES, Atílio Vivacqua/ES, Bom Jesus do Norte/ES, Brejetuba/ES, Cachoeiro de Itapemirim/ES, Castelo/ES, Conceição do Castelo/ES, Divino de São Lourenço/ES, Dores do Rio Preto/ES, Guaçuí/ES, Guarapari/ES, Ibatiba/ES, Ibitirama/ES, Iconha/ES, Irupi/ES, Itapemirim/ES, Iúna/ES, Jerônimo Monteiro/ES, Marataízes/ES, Marechal Floriano/ES, Mimoso do Sul/ES, Muniz Freire/ES, Muqui/ES, Piúma/ES, Presidente Kennedy/ES, Rio Novo do Sul/ES, São José do Calçado/ES, Vargem Alta/ES e Venda Nova do Imigrante/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Jornada especial

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas para estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas com atestado médico
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETTHEES × SECOHTUH × SINDIHOTÉIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000014/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso admissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da equiparação dos pisos salariais no estado do espírito santo
  • Cláusula sexta – Fornecimento de recibos
  • Cláusula sétima – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Salário de substituição
  • Cláusula nona – Desconto por inadimplemento de clientes
  • Cláusula décima – Desconto por quebra ou perda de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de 10% sobre a despesa
  • Cláusula décima terceira – Hora extra e trabalho em feriado
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Ajuda alimentação
  • Cláusula décima sexta – Garantia de condução
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Creche
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida optativo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato por tempo determinado
  • Cláusula vigésima primeira – Multa por atraso na anotação da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão indireta

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Combate à violência e ao assédio contra as mulheres trabalhadoras
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias do empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa após percepção de auxílio-doença

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Dia dos empregados em hotelaria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Vacinação

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Assistencial / negocial/ mensalidade de sócio
  • Cláusula trigésima sétima – Cotribuição sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Da organização sindical
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade membros de comissão de negociação e outros
  • Cláusula quadragésima – Foro de eleição

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Manutenção de cláusulas
  • Cláusula quadragésima terceira – Benefício social famíliar
  • Cláusula quadragésima quarta – Divulgação
  • Cláusula quadragésima quinta – Das disposiçoes transitórias

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 47

ANEXO III - ATA DE ENCERRAMENTO

  • Cláusula 48
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