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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHA × SINDTUR: convenção coletiva 2026

Empregados que trabalham em empresas de turismo, empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais, casa de…

Vigente

Registro no MTE
GO000074/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHA × SINDTUR 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHA × SINDTUR 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETHA × SINDTUR 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Do intervalo e do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Da compensação da jornada
  • Cláusula décima nona – Da jornada 12x36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima – Do acordo com folguistas
  • Cláusula vigésima primeira – Exercício de múltiplas funções
  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHA × SINDTUR 2026 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000074/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da reposição salarial
  • Cláusula quinta – Do comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gorjeta
  • Cláusula sétima – Prêmio quinquênio
  • Cláusula oitava – Premio da assiduidade
  • Cláusula nona – Prêmio pelo exercício da função de caixa
  • Cláusula décima – Da conferência dos valores em caixa
  • Cláusula décima primeira – Instituto elias bufáiçal - contribuição social / benefícios e auxílios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Da rescisão contratual
  • Cláusula décima terceira – Do prazo e homologação
  • Cláusula décima quarta – Salários variáveis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Dos equipamentos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Licenças
  • Cláusula vigésima quarta – Licença gala

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Taxa de contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Da sindicalização e descontos
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição associativa mensal
  • Cláusula vigésima nona – Taxa de contribuição confederativa/patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Da cláusula penal
  • Cláusula trigésima primeira – Da publicidade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 32

ANEXO II - LISTA

  • Cláusula 33