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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHSIMA × SINDTUR: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores no comércio de hospedagem: hotéis, apart-hotéis, hotéis fazenda, flats, cujas razões sociais sejam…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000175/2023 ↗
Vigência
01/03/2023 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Aloândia/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Buriti Alegre/GO, Cachoeira Dourada/GO, Goiatuba/GO, Gouvelândia/GO, Inaciolândia/GO, Itumbiara/GO, Joviânia/GO, Morrinhos/GO, Panamá/GO, Pontalina/GO e Vicentinópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Troca de turno

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula trigésima nona – Jorna especial de 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo intrajornada no duplo horário de atendimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Intervalo intrajornada majorado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Controle da jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHSIMA × SINDTUR 2023/2025 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000175/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Recibos de pagamento
  • Cláusula sexta – Modalidade de remuneração
  • Cláusula sétima – Isonomia salarial
  • Cláusula oitava – Benefícios que não constituem salário in natura
  • Cláusula nona – Salário in natura

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Função de caixa
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Gorjeta
  • Cláusula décima quarta – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Greve no transporte coletivo
  • Cláusula décima nona – Horas de trajeto
  • Cláusula vigésima – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima primeira – Convénios
  • Cláusula vigésima segunda – Consulta ou internação de familia
  • Cláusula vigésima terceira – Contribuição social ieb
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio morte/funeral
  • Cláusula vigésima quinta – Dia da categoria
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência jurídica aos guardas noturnos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão de contrato
  • Cláusula vigésima oitava – Desligamento e demissão
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula trigésima – Aviso-prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Exibição de documentos
  • Cláusula trigésima segunda – Alteração contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Cursos e treinamentos
  • Cláusula trigésima quarta – Proibição de desconto por cheque sem fundo
  • Cláusula trigésima quinta – Empregada gestante e lactante
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado às vésperas da aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Cancelamento / modificação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Uniforme
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula quadragésima oitava – Prazo para apresentação de atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Eleição sindical
  • Cláusula quinquagésima – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Representantes sindicais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Reuniões periódicas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa convencional

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA E LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 57

ANEXO II - TERMO DE ADESÃO AO PRÊMIO ASSIDUIDADE

  • Cláusula 58
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