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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STS × SINDIMAGEM: convenção coletiva 2025/2026

Atendentes, técnicos e auxiliares administrativos, técnicos de laboratório e serviços gerais nos estabelecimentos de…

Vigente

Registro no MTE
GO000216/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Aparecida de Goiânia/GO, Goiânia/GO e Senador Canedo/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STS × SINDIMAGEM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STS × SINDIMAGEM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STS × SINDIMAGEM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Sistema de compensação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima quinta – Intevalo intrajornada - pré-assinalação

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima sexta – Da jornada 12x36 e adicional noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STS × SINDIMAGEM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 20 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000216/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste do ano 2025

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Das gratificações por liberalidade
  • Cláusula sexta – Do tempo de serviço
  • Cláusula sétima – Da insalubridade
  • Cláusula oitava – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula nona – Do vale refeição
  • Cláusula décima – Do auxilio creche
  • Cláusula décima primeira – Do beneficio social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Das rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Dos direitos gerais dos trabalhadores

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima sétima – Das gravidas e lactantes

Relações Sindicais

  • Cláusula décima oitava – Da liberdade sindical
  • Cláusula décima nona – Da taxa assistencial/negocial e mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima – Da taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima primeira – Das disposições finais

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 22

ANEXO II - ATA CONSULTA

  • Cláusula 23