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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTPAO × SINDIPAO: convenção coletiva 2025

Trabalhadores na indústria de panificação e confeitaria no municipio de goiânia/go

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000275/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Goiânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTPAO × SINDIPAO 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTPAO × SINDIPAO 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTPAO × SINDIPAO 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Cláusula décima oitava - registro da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Cláusula décima nona - compensação por banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Cláusula vigésima - intervalo intrajornada e interjornadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima terceira – Cláusula vigésima primeira - jornada por escala de revezamento
  • Cláusula vigésima quarta – Cláusula vigésima segunda - abono ao trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Cláusula vigésima terceira –trabalhos em feriados e dsr
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTPAO × SINDIPAO 2025 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000275/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - piso salarial
  • Cláusula quarta – Cláusula quarta – Reajuste salarial 2025

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Cláusula quinta - adicional por tempo de serviço
  • Cláusula sexta – Cláusula sexta - adicional data base
  • Cláusula sétima – Cláusula sétima – Indenização/prêmio quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Cláusula oitava – Assiduidade prêmio
  • Cláusula nona – Cláusula nona - participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima – Cláusula vígesima nona - seguro de vida
  • Cláusula décima primeira – Cláusula vigésima oitava - plano de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Cláusula décima – Homologação da rescisão na sede do sindicato
  • Cláusula décima terceira – Cláusula décima primeira - aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Cláusula décima segunda - multa por não registrar o trabalhador
  • Cláusula décima quinta – Cláusula décima terceira - ajuda de custo transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Cláusula décima quarta - função de gerente
  • Cláusula décima sétima – Cláusula décima quinta - garantia de emprego na pré-aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Cláusula décima sexta- utilização de aparelhos celulares
  • Cláusula décima nona – Cláusula décima sétima – Gravidez

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Cláusula vigésima quarta - adequação da indústria ao anexo vi da nr 12 do m
  • Cláusula vigésima sétima – Cláusula vigésima quinta - conforto térmico
  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula vigésima sexta - uniforme e equipamentos de segurança no setor ind
  • Cláusula vigésima nona – Cláusula vigésima sétima - atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Cláusula trigésima - acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Cláusula trigésima primeira - contribuição assistencial do sindicato dos tr
  • Cláusula trigésima segunda – Cláusula trigésima segunda - custeio sindicato patronal - taxa negocial. te
  • Cláusula trigésima terceira – Cláusula trigésima quarta – Exibição de documentos
  • Cláusula trigésima quarta – Cláusula trigésima quinta - descontos autorizados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Cláusula trigésima terceira - multa por descumprimento violação de cláusula
  • Cláusula trigésima sexta – Cláusula trigésima sexta - divulgação da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINTIPÃO

  • Cláusula 37

ANEXO II - TERMO DE ADESÃO ASSIDUIDADE CCT SINDIPÃO-SINTIPÃO 2025

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção