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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFARGO-GO: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas indústrias: preparação de óleos vegetais e animais; de resina sintética; de sabão e vela; de…

Vigente

Registro no MTE
GO000435/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFARGO-GO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFARGO-GO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIFARGO-GO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Do horário flexível de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Dos meios alternativos de controle de jornada
  • Cláusula décima oitava – Do controle de jornada por exceção
  • Cláusula décima nona – Dos controles alternativos de jornada distintos do rep

Faltas

  • Cláusula vigésima – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Horário estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFARGO-GO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000435/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Insalubridade
  • Cláusula sétima – Assiduidade
  • Cláusula oitava – Prêmio permanência
  • Cláusula nona – Cesta básica
  • Cláusula décima – Seguro de vida em grupo contributário para todos os trabalhadores
  • Cláusula décima primeira – Auxílio as pessoas com deficiência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Documentos sindicais exigidos para homologação de rescisões
  • Cláusula décima quarta – Proibição do trabalho de menores na indústria

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Benefício aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Licença casamento
  • Cláusula vigésima terceira – Licença falecimento de familiar ou dependente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Uniforme e calçados utilizados no trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Atendimento de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de ausência de dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição confederativa laboral
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição associativa laboral
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial de custeio sindicato trabalhadores
  • Cláusula trigésima – Comissão permanente de negociação

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Multa e/ou violação de cláusulas
  • Cláusula trigésima segunda – Da renovação
  • Cláusula trigésima terceira – Solução de conflitos combinado com multa e/ou violação de cláusulas
  • Cláusula trigésima quarta – Divulgação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Ratificação dos atos anteriores

ANEXO I - ATA ASSSEMBLEIA TRABALHADORES

  • Cláusula 36
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