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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACOM × SINFAC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de agentes autônomo de comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
GO000738/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACOM × SINFAC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACOM × SINFAC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEACOM × SINFAC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em datas comemorativas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação das horas extras

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Acompanhamento ao médico filho menor
  • Cláusula vigésima sexta – Vestibular-falta justificada
  • Cláusula vigésima sétima – Feriado da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACOM × SINFAC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000738/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Base de cálculo do reajuste
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Do repouso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Descontos de prejuízos
  • Cláusula nona – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula décima – Das vantagens
  • Cláusula décima primeira – Das comissões
  • Cláusula décima segunda – Ctps e comprovante de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora-extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Dos adicionais por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Prêmio por assiduidade
  • Cláusula décima sexta – Prêmio pela função de caixa
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida - instuto elias bufáiçal
  • Cláusula décima oitava – Contribuição social instituto elias bufáiçal - ieb

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Homologação de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Das estabilidades
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade por acidente
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado substituto

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias fracionadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Dos uniformes
  • Cláusula trigésima – Exanes médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula trigésima terceira – Relação de contribuinte
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição associativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Divergências
  • Cláusula trigésima oitava – Multa por violação
  • Cláusula trigésima nona – Renegociação
  • Cláusula quadragésima – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 41