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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACOM × SESCON: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de agentes autônomos de comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
GO000943/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Gouvelândia/GO, Inaciolândia/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Lagoa Santa/GO… (ver todos)

Acreúna/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Castelândia/GO, Chapadão do Céu/GO, Gouvelândia/GO, Inaciolândia/GO, Itajá/GO, Itarumã/GO, Jataí/GO, Lagoa Santa/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Paranaiguara/GO, Perolândia/GO, Porteirão/GO, Portelândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO, Santa Helena de Goiás/GO, Santa Rita do Araguaia/GO, Santo Antônio da Barra/GO, São Simão/GO, Serranópolis/GO e Turvelândia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACOM × SESCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACOM × SESCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEACOM × SESCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Da jornada de trabalho de 12 x 36 horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Da compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do sistema alternativo de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Vestibular-falta justificada
  • Cláusula vigésima terceira – Acompanhamento ao médico-filho menor

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Do feriado da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACOM × SESCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000943/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da base de cálculo do reajuste
  • Cláusula sexta – Prazos para pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Do repouso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Das comissões, suas incidências e cálculos
  • Cláusula nona – Das comissões
  • Cláusula décima – Ctps e comprovante de salário
  • Cláusula décima primeira – Das condições vigentes e da compensação superveniente

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Das horas extraordinárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima quarta – Da carta de referência ou apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Da estabilidade provisória
  • Cláusula décima sexta – Da estabilidade provisória da gestante
  • Cláusula décima sétima – Da estabilidade por acidente

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Das férias fracionadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Do uniforme e outros equipamentos
  • Cláusula vigésima sétima – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Participação dos delegados do sindicato em encontro sindical
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima – Relação de contribuintes
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contiribuição sindical patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Da anuência e assinatura do sescon goiás na presente cct

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Das divergências
  • Cláusula trigésima sétima – Da multa por violação
  • Cláusula trigésima oitava – Da renegociação
  • Cláusula trigésima nona – Da publicidade da cct
  • Cláusula quadragésima – Das disposições finais

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL SEACOM

  • Cláusula 41

ANEXO II - RELAÇÃO DE EMPRESAS ABRANGIDAS PELA CONVENÇÃO

  • Cláusula 42