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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEACOM × SESCON: convenção coletiva 2026/2027GO

Empregados de agentes autônomo de comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
GO000777/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEACOM × SESCON 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEACOM × SESCON 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEACOM × SESCON 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em datas comemorativas

Faltas

  • Cláusula trigésima – Das ausências justificadas e faltas remuneradas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Feriado da categoria
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEACOM × SESCON 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000777/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Base de cálculo do reajuste
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Do repouso semanal
  • Cláusula oitava – Descontos de prejuízos
  • Cláusula nona – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula décima – Das vantagens
  • Cláusula décima primeira – Do décimo terceiro salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Gratificação de caixa
  • Cláusula décima terceira – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula décima quarta – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Adicionais por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida e contribuição social ieb

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima nona – Do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Das estabilidades
  • Cláusula vigésima primeira – Da gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade do pai
  • Cláusula vigésima terceira – Da estabilidade por acidente
  • Cláusula vigésima quarta – Da estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Do ambiente de trabalho livre de assédio e discriminação
  • Cláusula vigésima sexta – Do respeito à identidade de gênero e nome social
  • Cláusula vigésima sétima – Convênio para assistência odontológica
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado substituto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Do uniforme e outros equipamentos
  • Cláusula trigésima terceira – Do uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Serviço de divulgação
  • Cláusula trigésima quinta – Participação dos delegados do sindicato em encontro sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial/negocial
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de contribuintes
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial/confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Divergências
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por violação
  • Cláusula quadragésima segunda – Renegociação
  • Cláusula quadragésima terceira – Exibição de documentos
  • Cláusula quadragésima quarta – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 45

ANEXO II - RELAÇÃO DE EMPRESAS ABRANGIDAS PELA CONVENÇÃO

  • Cláusula 46
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