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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICMA: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores na indústria da construção e do mobiliário (inclusive a categoria de indústria de móveis e marcenarias)

Vigente

Registro no MTE
GO000837/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICMA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICMA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SICMA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de feriados (dias ponte)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono para provas de vestibular

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho em escala de revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICMA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000837/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Para toda categoria, exceto indústrias de construção pesada e moveleiras
  • Cláusula quarta – Para as indústrias moveleiras
  • Cláusula quinta – Para as indústrias da construção pesada
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Do adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Profissional tarefeiro
  • Cláusula nona – Proibição de desconto nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Adicional por trabalho em "equipamentos especiais"

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima terceira – Pena por atraso no pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima quarta – Documentos para rescisão
  • Cláusula décima quinta – Rescisões de empresas de outras localidades
  • Cláusula décima sexta – Normas gerais para o aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Reajuste salarial durante aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Desconsideração da terceirização
  • Cláusula décima nona – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima – Sistema de tarefas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Seguro individual ou coletivo

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Início das férias
  • Cláusula vigésima oitava – Licença paternidade
  • Cláusula vigésima nona – Licença casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Local para refeições
  • Cláusula trigésima primeira – Utilização de aparelho celular e acessórios
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação de acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Afixação de aviso, editais e sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Liberação para reuniões de diretoria
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de relação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima nona – Benefícios ao trabalhador contribuinte
  • Cláusula quadragésima – Da contribuição assistencial patronal/contribuição fortalecimento sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Do serviço social - seconci-anápolis

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Direito de negociação
  • Cláusula quadragésima terceira – Fiscalização e cumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Foro competente

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 46

ANEXO II - TABELA DE REAJUSTE E PISOS SALARIAIS 2023

  • Cláusula 47

ANEXO III - TABELA DE REAJUSTE E PISOS SALARIAIS 2024

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção