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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCEMA × STTRI: convenção coletiva 2025/2026

Profissional e econômica dos trabalhadores em transportes rodoviário de carga, bens e logística

Vigente

Registro no MTE
MA000111/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Açailândia/MA, Amarante do Maranhão/MA, Arame/MA, Balsas/MA, Barra do Corda/MA, Bom Jesus das Selvas/MA, Buriticupu/MA, Buritirana/MA, Campestre do Maranhão/MA, Carolina/MA, Cidelândia/MA… (ver todos)

Açailândia/MA, Amarante do Maranhão/MA, Arame/MA, Balsas/MA, Barra do Corda/MA, Bom Jesus das Selvas/MA, Buriticupu/MA, Buritirana/MA, Campestre do Maranhão/MA, Carolina/MA, Cidelândia/MA, Davinópolis/MA, Estreito/MA, Formosa da Serra Negra/MA, Fortaleza dos Nogueiras/MA, Governador Edison Lobão/MA, Grajaú/MA, Imperatriz/MA, Itinga do Maranhão/MA, João Lisboa/MA, Lajeado Novo/MA, Montes Altos/MA, Porto Franco/MA, Presidente Dutra/MA, Riachão/MA, Ribamar Fiquene/MA, São Francisco do Brejão/MA, São João do Paraíso/MA, São Pedro da Água Branca/MA, São Pedro dos Crentes/MA, Senador La Rocque/MA, Sítio Novo/MA e Vila Nova dos Martírios/MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCEMA × STTRI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCEMA × STTRI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETCEMA × STTRI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas e compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Autorização de utilização do fracionamento do tempo de repouso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Folgas e abonos
  • Cláusula vigésima sexta – Do agronegócio
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCEMA × STTRI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000111/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Percentual
  • Cláusula quarta – Outras funções

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Horas extras
  • Cláusula sexta – Adicional noturno
  • Cláusula sétima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula oitava – Adicional de transferência
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde
  • Cláusula décima segunda – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima terceira – Diária de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão de contrato
  • Cláusula décima quinta – Referências
  • Cláusula décima sexta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima sétima – Benefícios adicionais
  • Cláusula décima oitava – Promoção funcional
  • Cláusula décima nona – Estabilidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Equipamentos de segurança
  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula vigésima nona – Descontos indevidos
  • Cláusula trigésima – Cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima segunda – Comunicação de acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Fiscalização
  • Cláusula trigésima quarta – Procedimentos com o sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Dados dos trabalhadores ao sindicato
  • Cláusula trigésima sexta – Descontos sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Greve

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima – Renovação
  • Cláusula quadragésima primeira – Omissão
  • Cláusula quadragésima segunda – Acordo coletivo

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
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