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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP × SINDVIG-MA: convenção coletiva 2026/2028

Vigilantes empregados em empresas de segurança e vigilância, transporte de valores, escoltas armada ou desarmada…

Vigente

Registro no MTE
MA000152/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2028
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cunha/MA, Água Doce do Maranhão/MA, Alcântara/MA, Aldeias Altas/MA, Altamira do Maranhão/MA, Alto Alegre do Maranhão/MA, Alto Alegre do Pindaré/MA, Amapá do Maranhão/MA, Anajatuba/MA… (ver todos)

Afonso Cunha/MA, Água Doce do Maranhão/MA, Alcântara/MA, Aldeias Altas/MA, Altamira do Maranhão/MA, Alto Alegre do Maranhão/MA, Alto Alegre do Pindaré/MA, Amapá do Maranhão/MA, Anajatuba/MA, Anapurus/MA, Apicum-Açu/MA, Araguanã/MA, Araioses/MA, Arame/MA, Arari/MA, Axixá/MA, Bacabal/MA, Bacabeira/MA, Bacuri/MA, Bacurituba/MA, Barão de Grajaú/MA, Barra do Corda/MA, Barreirinhas/MA, Bela Vista do Maranhão/MA, Belágua/MA, Bequimão/MA, Bernardo do Mearim/MA, Boa Vista do Gurupi/MA, Bom Jardim/MA, Bom Lugar/MA, Brejo de Areia/MA, Brejo/MA, Buriti Bravo/MA, Buriti/MA, Buriticupu/MA, Buritirana/MA, Cachoeira Grande/MA, Cajapió/MA, Cajari/MA, Cândido Mendes/MA, Cantanhede/MA, Capinzal do Norte/MA, Carutapera/MA, Caxias/MA, Cedral/MA, Central do Maranhão/MA, Centro do Guilherme/MA, Centro Novo do Maranhão/MA, Chapadinha/MA, Codó/MA, Coelho Neto/MA, Colinas/MA, Conceição do Lago-Açu/MA, Coroatá/MA, Cururupu/MA, Dom Pedro/MA, Duque Bacelar/MA, Esperantinópolis/MA, Formosa da Serra Negra/MA, Fortaleza dos Nogueiras/MA, Fortuna/MA, Godofredo Viana/MA, Gonçalves Dias/MA, Governador Archer/MA, Governador Edison Lobão/MA, Governador Eugênio Barros/MA, Governador Luiz Rocha/MA, Governador Newton Bello/MA, Governador Nunes Freire/MA, Graça Aranha/MA, Grajaú/MA, Guimarães/MA, Humberto de Campos/MA, Icatu/MA, Igarapé do Meio/MA, Igarapé Grande/MA, Itapecuru Mirim/MA, Jatobá/MA, Joselândia/MA, Junco do Maranhão/MA, Lago da Pedra/MA, Lago do Junco/MA, Lago dos Rodrigues/MA, Lago Verde/MA, Lagoa do…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2026/2028 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Extrapolação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Folgas,repousos semanais e remuneração por trabalho nestes dias

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta de estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP × SINDVIG-MA 2026/2028 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000152/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Descontos
  • Cláusula quinta – Salários superiores aos pisos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário sustituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional norturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Transferência
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Auxílio para refeição a empregado em transporte de valores e escolta
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Deslocamento do trabalhador
  • Cláusula décima sétima – Plano de saúde e plano odontológico
  • Cláusula décima oitava – Retorno da previdência
  • Cláusula décima nona – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Atividade profissional
  • Cláusula vigésima segunda – Registro de profissão ou cargo
  • Cláusula vigésima terceira – Da dispensa do trindio
  • Cláusula vigésima quarta – Carta de recomendação a demitidos
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações
  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima oitava – Responsabilidade civil
  • Cláusula vigésima nona – Uso de arma/responsabilidade
  • Cláusula trigésima – Estabilidade de portadores de vírus hiv/aids
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade provisória
  • Cláusula trigésima segunda – Deveres dos empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Deveres do empregador
  • Cláusula trigésima quarta – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Aviso de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Vestuários e refeitórios
  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalho em dia de chuva
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima oitava – Desconto negocial
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade laboral
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima primeira – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Convênio/empresa

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Assistência jurídica
  • Cláusula quinquagésima quarta – Condição de eficácia da proposta e da minuta
  • Cláusula quinquagésima quinta – Demonstrativo dos calculos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Da multa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Dia do vigilante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Empresas de outros estados
  • Cláusula quinquagésima nona – Regras para negociação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

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SINDESP

SINDVIG-MA

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