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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOMG × SINTESS: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores em estabelecimentos de saúde - hospitalares, laboratoriais e de consultórios médicos e odontológicos e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000287/2024 ↗
Vigência
01/10/2023 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Teixeiras/MG e Viçosa/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOMG × SINTESS 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOMG × SINTESS 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDHOMG × SINTESS 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOMG × SINTESS 2023/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000287/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto de salário
  • Cláusula sexta – Convênios/desconto em folha
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Garantia de salário
  • Cláusula nona – Pagamento em cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Lanche noturno
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação/vale refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Admitidos após a data-base
  • Cláusula décima sexta – Comunicação de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Gestante
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade pré aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Material de serviços
  • Cláusula vigésima terceira – Uniforme
  • Cláusula vigésima quarta – Assistência hospitalar

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Taxa negocial e fortalecimento do sindicato dos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal (sindhomg)
  • Cláusula vigésima sétima – Cota para benefício social
  • Cláusula vigésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula vigésima nona – Multa por atraso de pagamento
  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima primeira – Conferência de rescisão

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa negocial federativa
  • Cláusula trigésima quarta – Acordo coletivo em separado
  • Cláusula trigésima quinta – Foro

ANEXO I - CCT VIÇOSA 2023/2025

  • Cláusula 36

ANEXO II - ATA VIÇOSA

  • Cláusula 37

ANEXO III - ATA SINDHOMG

  • Cláusula 38
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