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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPROTESV: convenção coletiva 2024/2025

Trab

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000335/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Juiz de Fora/MG e Matias Barbosa/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPROTESV 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPROTESV 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIMPROTESV 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Duração da jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Folga semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Registro de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de faltas / funeral de sogro ou sogra

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima segunda – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Contratação por hora / horista
  • Cláusula quadragésima quarta – Período destinado a troca de uniformes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPROTESV 2024/2025 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000335/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial/reajuste
  • Cláusula quarta – Recibo de pagamento
  • Cláusula quinta – Cartão convênio
  • Cláusula sexta – Convênios
  • Cláusula sétima – Remuneração diferenciada
  • Cláusula oitava – Fechamento da folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – 13º salário
  • Cláusula décima – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Tiquete refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Contribuição das empresas para custeio de plano de assitência médica
  • Cláusula décima oitava – Contribuição das empresas para custeio de plano odontológico
  • Cláusula décima nona – Seguridade
  • Cláusula vigésima – Assistência funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Deslocamentos
  • Cláusula vigésima segunda – Custeio transporte para exames

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Copia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de apresentação ou referência
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação - documentos
  • Cláusula vigésima sétima – Instrutores de cursos de formação
  • Cláusula vigésima oitava – Da dispensa da indenização adicional no trintídio que antecede a data base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Novas tecnologias
  • Cláusula trigésima – Suspensão do empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Retorno da previdência
  • Cláusula trigésima segunda – Revisão de armas e munições
  • Cláusula trigésima terceira – Sistema de segurança
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia no período pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima sexta – Diploma
  • Cláusula trigésima sétima – Regulamentação da atividade de vigilância/segurança de eventos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas
  • Cláusula quadragésima sexta – Licença paternidade
  • Cláusula quadragésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Assentos
  • Cláusula quadragésima nona – Colete à prova de balas
  • Cláusula quinquagésima – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cipa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestado médico
  • Cláusula quinquagésima terceira – Sesmt compartilhado
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acompanhamento psicológico

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comunicação do número de empregados
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial / mensalidade sindical e imposto sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Taxa de custeio patronal
  • Cláusula sexagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima primeira – Comissão intersindical
  • Cláusula sexagésima segunda – Comissão de conciliação
  • Cláusula sexagésima terceira – Comissão intersindical - vigilancia eletrônica
  • Cláusula sexagésima quarta – Programa de combate à vigilância clandestina
  • Cláusula sexagésima quinta – Comissão intersindical garantia do pagamento. de verbas rescisórias
  • Cláusula sexagésima sexta – Comissão assédio moral

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Multa
  • Cláusula sexagésima oitava – Dia do vigilante
  • Cláusula sexagésima nona – Plano de segurança
  • Cláusula septagésima – Certidões de regularidade
  • Cláusula septagésima primeira – Empréstimo bancário para funcionários
  • Cláusula septagésima segunda – Regulamentação da atividade de escolta armada

ANEXO I - ATA JUIZ DE FORA

  • Cláusula 73
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