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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECHOBARES/MG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026

Empregados em: empregados de empresas de asseio e conservação, varrição de vias públicas; manutenção de áreas verdes…

Vigente

Registro no MTE
MG000359/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG… (ver todos)

Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Paineiras/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Serro/MG e Três Marias/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada especial 12x36
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada 5x1
  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de 06 (seis) horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação da jornada e compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Cartão de ponto - ponto eletrônico
  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de falta da mãe ou pai trabalhadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Recebimento – Pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Greve de transporte coletivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026 trata

Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000359/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salário – Multa
  • Cláusula oitava – 5º (quinto) dia útil bancário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias - adicional
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
  • Cláusula décima segunda – Acúmulo de função – Adicional
  • Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição - auxílio
  • Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte – Auxílio
  • Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar (paf)
  • Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
  • Cláusula décima oitava – Creche – Auxílio
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo - auxílio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Extinção - acerto rescisório – Assistência sindical – Documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula vigésima terceira – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima quarta – Deficiente físico
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula vigésima sétima – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula vigésima oitava – Dia do trabalhador
  • Cláusula vigésima nona – Carta de referência / apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Equipamento de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno
  • Cláusula trigésima segunda – Gestante - estabilidade no emprego
  • Cláusula trigésima terceira – Aposentadoria – Garantia
  • Cláusula trigésima quarta – Preenchimento de formulário para a previdência social
  • Cláusula trigésima quinta – Retorno da previdência

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sexta – Férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Sesmt em comum
  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Eleições da cipa+a
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula quinquagésima quarta – Campanhas preventivas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Risco de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – E-social / caged / rais / fgts (grf)
  • Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial / negocial anual - empregados
  • Cláusula sexagésima primeira – Desconto de mensalidade associativa - profissional
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial - patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Informações e documentos
  • Cláusula sexagésima quinta – Trintídio
  • Cláusula sexagésima sexta – Comissão intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Cct / obrigatoriedade – Licitação
  • Cláusula sexagésima oitava – Tabela de encargos
  • Cláusula sexagésima nona – Da irredutibilidade salário e benefício na transferência de contrato
  • Cláusula septagésima – Manutenção do patamar convencional
  • Cláusula septagésima primeira – Obrigatoriedade do adimplemento das parcelas
  • Cláusula septagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula septagésima terceira – Penalidade
  • Cláusula septagésima quarta – Gts – Comprovantes
  • Cláusula septagésima quinta – Debates sobre estudos de viabilidade
  • Cláusula septagésima sexta – Controvérsias
  • Cláusula septagésima sétima – Negociação permanente – Ajustes
  • Cláusula septagésima oitava – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct

ANEXO I - ATA DA AGE - SEAC

  • Cláusula 79

ANEXO II - ATA SINDICATO

  • Cláusula 80