SECHOBARES/MG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026
Empregados em: empregados de empresas de asseio e conservação, varrição de vias públicas; manutenção de áreas verdes…
Vigente
- Registro no MTE
- MG000359/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG… (ver todos)
Abaeté/MG, Alvorada de Minas/MG, Araçaí/MG, Augusto de Lima/MG, Biquinhas/MG, Buenópolis/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Congonhas do Norte/MG, Cordisburgo/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Datas/MG, Diamantina/MG, Felixlândia/MG, Gouveia/MG, Inimutaba/MG, Joaquim Felício/MG, Lassance/MG, Monjolos/MG, Morada Nova de Minas/MG, Morro da Garça/MG, Paineiras/MG, Pompéu/MG, Presidente Juscelino/MG, Presidente Kubitschek/MG, Santo Hipólito/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Serro/MG e Três Marias/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sexta – Jornada especial 12x36
- Cláusula trigésima sétima – Jornada 5x1
- Cláusula trigésima oitava – Jornada de 06 (seis) horas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Prorrogação da jornada e compensação
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima – Cartão de ponto - ponto eletrônico
- Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas
Faltas
- Cláusula quadragésima segunda – Abono de falta da mãe ou pai trabalhadores
- Cláusula quadragésima terceira – Recebimento – Pis
- Cláusula quadragésima quarta – Greve de transporte coletivo
- Cláusula quadragésima quinta – Empregado estudante
O que mais a convenção SECHOBARES/MG × SEAC-MG 2026 trata
Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000359/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sétima – Atraso no pagamento de salário – Multa
- Cláusula oitava – 5º (quinto) dia útil bancário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula nona – Horas extraordinárias - adicional
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade para limpeza de banheiros públicos e coletivos
- Cláusula décima segunda – Acúmulo de função – Adicional
- Cláusula décima terceira – Ticket alimentação / refeição - auxílio
- Cláusula décima quarta – Cartão cesta básica
- Cláusula décima quinta – Vale transporte – Auxílio
- Cláusula décima sexta – Programa de assistência familiar (paf)
- Cláusula décima sétima – Cláusula compensatória
- Cláusula décima oitava – Creche – Auxílio
- Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo - auxílio
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Contrato individual de trabalho
- Cláusula vigésima primeira – Extinção - acerto rescisório – Assistência sindical – Documentos
- Cláusula vigésima segunda – Marcação do acerto rescisório
- Cláusula vigésima terceira – Rescisão indireta
- Cláusula vigésima quarta – Deficiente físico
- Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
- Cláusula vigésima sexta – Quadro de aviso
- Cláusula vigésima sétima – Recibo de entrega de documentos
- Cláusula vigésima oitava – Dia do trabalhador
- Cláusula vigésima nona – Carta de referência / apresentação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Equipamento de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno
- Cláusula trigésima segunda – Gestante - estabilidade no emprego
- Cláusula trigésima terceira – Aposentadoria – Garantia
- Cláusula trigésima quarta – Preenchimento de formulário para a previdência social
- Cláusula trigésima quinta – Retorno da previdência
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima sexta – Férias
- Cláusula quadragésima sétima – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima oitava – Sesmt em comum
- Cláusula quadragésima nona – Uniformes
- Cláusula quinquagésima – Eleições da cipa+a
- Cláusula quinquagésima primeira – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas normas regulamentadoras
- Cláusula quinquagésima segunda – Atestados médicos
- Cláusula quinquagésima terceira – Acidente de trabalho - transporte
- Cláusula quinquagésima quarta – Campanhas preventivas
- Cláusula quinquagésima quinta – Risco de acidente de trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sexta – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Delegado sindical
- Cláusula quinquagésima oitava – E-social / caged / rais / fgts (grf)
- Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
- Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial / negocial anual - empregados
- Cláusula sexagésima primeira – Desconto de mensalidade associativa - profissional
- Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial - patronal
- Cláusula sexagésima terceira – Certidão de regularidade sindical
- Cláusula sexagésima quarta – Informações e documentos
- Cláusula sexagésima quinta – Trintídio
- Cláusula sexagésima sexta – Comissão intersindical
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima sétima – Cct / obrigatoriedade – Licitação
- Cláusula sexagésima oitava – Tabela de encargos
- Cláusula sexagésima nona – Da irredutibilidade salário e benefício na transferência de contrato
- Cláusula septagésima – Manutenção do patamar convencional
- Cláusula septagésima primeira – Obrigatoriedade do adimplemento das parcelas
- Cláusula septagésima segunda – Ação de cumprimento
- Cláusula septagésima terceira – Penalidade
- Cláusula septagésima quarta – Gts – Comprovantes
- Cláusula septagésima quinta – Debates sobre estudos de viabilidade
- Cláusula septagésima sexta – Controvérsias
- Cláusula septagésima sétima – Negociação permanente – Ajustes
- Cláusula septagésima oitava – Revogação das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct
ANEXO I - ATA DA AGE - SEAC
- Cláusula 79
ANEXO II - ATA SINDICATO
- Cláusula 80
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECHOBARES/MG
- SECHOBARES/MG × SINDICON: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000399/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000429/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × FESERV: convenção coletiva 2026 – MG000430/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECHOBARES/MG × SINDHORB: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
SEAC-MG
- FETHEMG × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – MG000023/2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SEETHUR × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINTEAC × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 (MG)01/01/2026 a 31/12/2026
- SECOSAER × SEAC-MG: convenção coletiva 2026 – Uberaba/MG01/01/2026 a 31/12/2026