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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-MG × SINDIASSEIO: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de asseio e conservação e econômica das empresas de asseio e conservação - compreendidas no 5º…

Vigente

Registro no MTE
MG000135/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Betim/MG, Brumadinho/MG, Contagem/MG, Ibirité/MG, Juatuba/MG, Lagoa Santa/MG, Mateus Leme/MG, Matozinhos/MG, Nova Lima/MG, Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG, Sabará/MG e Santa Luzia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-MG × SINDIASSEIO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-MG × SINDIASSEIO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MG × SINDIASSEIO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Jornada especial 12x36 horas
  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada 5x1
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada diária de 6 (seis) horas
  • Cláusula quadragésima oitava – Prorrogação da jornada e compensação

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono de falta da mãe e pai trabalhadores
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Greve no transporte público

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Aleitamento materno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-MG × SINDIASSEIO 2026 trata

Os títulos das outras 86 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000135/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Impacto econômico das correções aplicadas no presente instrumento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima segunda – Banheiro público e coletivo - adicional de insalubridade em grau máximo
  • Cláusula décima terceira – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Ticket alimentação / refeição
  • Cláusula décima sexta – Cartão cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Cláusula compensatória
  • Cláusula décima nona – Programa de assistência familiar - paf
  • Cláusula vigésima – Creche
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Acerto rescisório
  • Cláusula vigésima sexta – Multa por retenção da ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima – Deficiente físico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Cursos e treinamentos obrigatórios - nr
  • Cláusula trigésima segunda – Trintídio
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade na pré-aponsetadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Aborto não criminoso
  • Cláusula trigésima sexta – Dia do trabalhador
  • Cláusula trigésima sétima – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima oitava – Assentos nos elevadores
  • Cláusula trigésima nona – Água potável
  • Cláusula quadragésima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima primeira – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Formulários para a previdência social
  • Cláusula quadragésima terceira – Retorno da previdência
  • Cláusula quadragésima quarta – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Férias do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima nona – Cipa+a e sesmt
  • Cláusula sexagésima – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Sesmt em comum
  • Cláusula sexagésima segunda – Despesas com exames
  • Cláusula sexagésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Comunicação de acidente
  • Cláusula sexagésima quinta – Campanhas preventivas
  • Cláusula sexagésima sexta – Acompanhamento de fiscalização
  • Cláusula sexagésima sétima – Garantia no retorno ao trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima oitava – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima nona – Delegado sindical
  • Cláusula septagésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula septagésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula septagésima segunda – Fgts - comprovantes
  • Cláusula septagésima terceira – Mensalidades sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Contribição assistencial - patronal
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial - empregados
  • Cláusula septagésima sexta – Certidão de regularidade
  • Cláusula septagésima sétima – Cópia da rais
  • Cláusula septagésima oitava – Responsabilidade solidária
  • Cláusula septagésima nona – Acordos coletivos
  • Cláusula octagésima – E-social / caged / rais / fgts (grf)
  • Cláusula octagésima primeira – Fiscalização e compartilhamento de informações
  • Cláusula octagésima segunda – Risco de acidente de trabalho
  • Cláusula octagésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima quarta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula octagésima quinta – Debates sobre estudos de viabilidade
  • Cláusula octagésima sexta – Negociação permanente - ajustes e controvérsias
  • Cláusula octagésima sétima – Comissão intersindical

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima oitava – Obrigatoriedade tomador de serviço
  • Cláusula octagésima nona – Tabela de encargos
  • Cláusula nonagésima – Garantir irredutibilidade salário e benefício em transferência de contrato
  • Cláusula nonagésima primeira – Manutenção do patamar convencional
  • Cláusula nonagésima segunda – Obrigatoriedade de dar publicidade a cct
  • Cláusula nonagésima terceira – Penalidades
  • Cláusula nonagésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula nonagésima quinta – Revogação das dispsições em contrário e aplicabilidade da presente cct

ANEXO I - ATA DA AGE DO SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 96

ANEXO II - ATA DA AGE DO SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 97
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