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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCONSTRUMONTI: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos e econômica das indústrias de extração e beneficiamentos de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000434/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Belo Vale/MG, Brás Pires/MG, Capela Nova/MG, Caranaíba/MG, Casa Grande/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Cristiano Otoni/MG, Desterro de Entre Rios/MG… (ver todos)

Belo Vale/MG, Brás Pires/MG, Capela Nova/MG, Caranaíba/MG, Casa Grande/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Cristiano Otoni/MG, Desterro de Entre Rios/MG, Entre Rios de Minas/MG, Itaverava/MG, Jeceaba/MG, Lamim/MG, Ouro Branco/MG, Piranga/MG, Presidente Bernardes/MG, Queluzito/MG, Rio Espera/MG, Santana dos Montes/MG, São Brás do Suaçuí/MG, Senador Firmino/MG e Senhora de Oliveira/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDCONSTRUMONTI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCONSTRUMONTI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDCONSTRUMONTI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Falta justificada por atestado médico

Compensação de Jornada

  • Cláusula 12 – Compensação do sábado

Duração e Horário

  • Cláusula 21 – Jornada de 6 horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Marcação eletrônica de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCONSTRUMONTI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000434/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Quitação
  • Cláusula 4 – Salário do substituto
  • Cláusula 5 – Parcelas rescisórias - pagamento
  • Cláusula 7 – Pagamento de cheque-salários
  • Cláusula 8 – Demonstrativos de pagamento
  • Cláusula 23 – Piso salarial
  • Cláusula 28 – Diferenças salariais
  • Cláusula 29 – Correção salarial
  • Cláusula 30 – Admissões após a data-base

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Inicio de ferias
  • Cláusula 18 – Ferias coletivas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Contratos de empreiteiros
  • Cláusula 27 – Pessoas com deficiência
  • Cláusula 36 – Ctps - função
  • Cláusula 37 – Carta de referência
  • Cláusula 38 – Readmissão de empregados
  • Cláusula 39 – Comunicação de dispensa

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Visita dos diretores sindicais
  • Cláusula 33 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 42 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 43 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 44 – Contribuição assistencial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Retorno licença previdenciária - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 14 – Cipa
  • Cláusula 15 – Epi's - segurança do trabalho
  • Cláusula 19 – Agua potavel
  • Cláusula 24 – Gestante - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 31 – Uniformes
  • Cláusula 41 – Atestados médicos ou odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Quadro de avisos
  • Cláusula 17 – Cancelamento de férias
  • Cláusula 26 – Empregado estudante
  • Cláusula 40 – Garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Comissão de solução de controvérsia
  • Cláusula 32 – Multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 22 – Auxilio funeral
  • Cláusula 34 – Horas extras
  • Cláusula 35 – Integração de adicionais
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Intermunicipal das Indústrias de Extração e Beneficiamento…

SINDCONSTRUMONTI

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