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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIAV × FEDETIA/MG × SINALSUL: convenção coletiva 2026/2027

01 – trabalhadores na indústria do trigo, milho, soja e mandioca; 02 – trabalhadores na indústria de açúcar em geral…

Vigente

Registro no MTE
MG000474/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Albertina/MG, Alfenas/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG, Botelhos/MG, Bueno Brandão/MG, Cabo Verde/MG, Cambuquira/MG, Campanha/MG, Campestre/MG, Campo do Meio/MG, Campos Gerais/MG… (ver todos)

Albertina/MG, Alfenas/MG, Bandeira do Sul/MG, Boa Esperança/MG, Botelhos/MG, Bueno Brandão/MG, Cabo Verde/MG, Cambuquira/MG, Campanha/MG, Campestre/MG, Campo do Meio/MG, Campos Gerais/MG, Conceição do Rio Verde/MG, Cordislândia/MG, Divisa Nova/MG, Elói Mendes/MG, Fama/MG, Guaxupé/MG, Itanhandu/MG, Lambari/MG, Monsenhor Paulo/MG, Monte Belo/MG, Muzambinho/MG, Paraguaçu/MG, Passa Quatro/MG, Pouso Alto/MG, Santa Rita de Caldas/MG, São Lourenço/MG, Três Pontas/MG, Turvolândia/MG e Varginha/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIAV × FEDETIA/MG × SINALSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIAV × FEDETIA/MG × SINALSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STIAV × FEDETIA/MG × SINALSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Feriados - compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalos para descanso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIAV × FEDETIA/MG × SINALSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000474/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Erro nos vencimentos salariais
  • Cláusula sexta – Adiantamentos
  • Cláusula sétima – Relação de salários pagos
  • Cláusula oitava – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico
  • Cláusula décima terceira – Proteção a saúde
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Convênios

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Do desligamento no mês que antecede a convenção coletiva de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Classificação dos profissionais das indústrias
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade no emprego
  • Cláusula décima nona – Retorno do empregado do inss
  • Cláusula vigésima – Aposentadoria - abono

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Do retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Refeitórios e vestiários
  • Cláusula vigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula vigésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Participação solidária dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima – Recolhimento da contribuição patronal, negocial e associativa (sinalsul)

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima segunda – Multas
  • Cláusula trigésima terceira – Juizo competente

ANEXO I - ATA SINDICATO

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA FEDERACAO

  • Cláusula 35
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SINALSUL

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