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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINATC × SINALSUL: convenção coletiva 2026/2027MG000364/2026

Trabalhadores nas indústrias de produtos alimentares, conforme quadro anexo ao artigo 577 da consolidação das leis do…

Vigente

Registro no MTE
MG000364/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Areado/MG, Carmo de Minas/MG, Carvalhópolis/MG, Caxambu/MG, Conceição das Pedras/MG, Consolação/MG, Cristina/MG, Delfim Moreira/MG, Dom Viçoso/MG, Gonçalves/MG, Jesuânia/MG, Maria da Fé/MG… (ver todos)

Areado/MG, Carmo de Minas/MG, Carvalhópolis/MG, Caxambu/MG, Conceição das Pedras/MG, Consolação/MG, Cristina/MG, Delfim Moreira/MG, Dom Viçoso/MG, Gonçalves/MG, Jesuânia/MG, Maria da Fé/MG, Marmelópolis/MG, Olímpio Noronha/MG, Pedralva/MG, Piranguçu/MG, Piranguinho/MG, São José do Alegre/MG, São Sebastião do Rio Verde/MG, Sapucaí-Mirim/MG, Serrania/MG, Soledade de Minas/MG, Três Corações/MG, Virgínia/MG e Wenceslau Braz/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINATC × SINALSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINATC × SINALSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINATC × SINALSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Do adicional noturno

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Feriados / compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Escalas 5x1, 5x2, 6x1 e 6x2turn. ininterrup. de revezam respectivo adiciona
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINATC × SINALSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000364/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Adiantamentos
  • Cláusula sétima – Erro nos vencimentos salariais
  • Cláusula oitava – Da autorização para desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima – Cesta básica/cartão alimentação e ou refeição
  • Cláusula décima primeira – Medicamentos p/a todos + / programa de assistência familiar em telemedicina
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico das empresas para seus empregados
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quarta – Aposentadoria - abono
  • Cláusula décima quinta – Empréstimo consignado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Acordo extrajudicial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estabilidade no emprego
  • Cláusula décima oitava – Garantia ao emprego em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula décima nona – Beneficio / retorno do empregado do inss

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Do inicio e retorno de ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Refeição / lanche/ intervalo para refeição (30 minutos)
  • Cláusula vigésima sétima – Dos atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Mensalidade de filiação
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima primeira – Recolhimento da contribuição negocial patronal - (sinalsul)

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Comissões de conciliação prévia, (nova clt art.611-a inciso vii)
  • Cláusula trigésima terceira – Ação de comprimento
  • Cláusula trigésima quarta – Do período da vigência
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicação da eleição da cipa e entrega de documentação
  • Cláusula trigésima sexta – Descumprimento de clausulas – Multas
  • Cláusula trigésima sétima – Juízo competente

ANEXO I - 01 ATA Nº 235 INDUSTRIA DE FABRICAÇÃO SINALSUL FIEMG POUSO ALEGRE

  • Cláusula 38
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