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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITIAL × SINALSUL: convenção coletiva 2026/2027

A presente convenção coletiva de trabalho abrange todos os trabalhadores nas indústrias de alimentação tais como:…

Vigente

Registro no MTE
MG000483/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Andradas/MG, Machado/MG e Poços de Caldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITIAL × SINALSUL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITIAL × SINALSUL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITIAL × SINALSUL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Minutos que antecedem e sucedem a jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada 12x36

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausências legais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITIAL × SINALSUL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000483/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Correção salarial
  • Cláusula quarta – Diferenças salariais
  • Cláusula quinta – Salário de ingresso
  • Cláusula sexta – Vale adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Relação de salários pagos
  • Cláusula oitava – Erro nos vencimentos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Participação nos lucros e resultados (ppr/plr)
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação
  • Cláusula décima segunda – Plano odontológico
  • Cláusula décima terceira – Telemedicina+ - programa de assistência familiar em telemedicina e medicame
  • Cláusula décima quarta – Seguro de acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Homologações de rescisões contratuais e documentação
  • Cláusula décima sexta – Prazo para pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Do desligamento no mês que antecede a data base
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Classificação dos profissionais das indústrias
  • Cláusula vigésima – Refeitórios e vestiários
  • Cláusula vigésima primeira – Retorno do empregado do inss
  • Cláusula vigésima segunda – Gestante estabilidade no emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Abono

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Do retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Gestão de fatores psicossociais no ambiente de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Incentivo a sindicalização
  • Cláusula trigésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial associativa patronal - sinal sul

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Comissão de conciliação previa
  • Cláusula trigésima oitava – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima nona – Descumprimento/multas
  • Cláusula quadragésima – Juízo competente
  • Cláusula quadragésima primeira – Reabertura das negociações
  • Cláusula quadragésima segunda – Prorrogação revisão, denuncia ou revogação

ANEXO I - ATA 2026

  • Cláusula 43
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