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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMERCIO: convenção coletiva 2025

Econômica – comércio varejista – e profissional – empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000574/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
São Lourenço/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOMERCIO 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMERCIO 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMERCIO 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 6 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 7 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 17 – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Jornada especial 12 x 36 horas
  • Cláusula 30 – Trabalho em feriados somente gêneros alimentícios
  • Cláusula 31 – Condição especial para utilização de mão de obra em feriados – Alimenticios
  • Cláusula 32 – Vedação de trabalho em feriados para empresas do comércio varejista geral
  • Cláusula 33 – Condição especial para empresas do comércio varejista em geral
  • Cláusula 38 – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMERCIO 2025 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000574/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Substituição
  • Cláusula 4 – Média de comissões para cálculo de férias, 13º e rescisão contratual
  • Cláusula 5 – Garantia mínima
  • Cláusula 8 – Recebimento de cheques
  • Cláusula 11 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 16 – Salário da categoria
  • Cláusula 21 – Menor salário na função
  • Cláusula 22 – Diferenças salariais
  • Cláusula 36 – Reajuste salarial
  • Cláusula 37 – Salário misto - aplicação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Quebra de caixa
  • Cláusula 18 – Fundo de auxílio funeral e assistência familiar
  • Cláusula 20 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 34 – Prêmios comissionistas
  • Cláusula 35 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Comunicação de dispensa

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial patronal ii

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula 23 – Carga e descarga
  • Cláusula 26 – Uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Fiscalização – Srte
  • Cláusula 25 – Efeitos
  • Cláusula 27 – Aplicação da convenção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 28 – Estabilidade gestante
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