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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIND-HERC × SINDHORB: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio hoteleiro, empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais e similares

Vigente

Registro no MTE
MG000653/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Coronel Fabriciano/MG, Ipatinga/MG e Timóteo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Das jornadas de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Do intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada em regime de tempo parcial e do trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima nona – Liberação de estudantes em dias de provas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000653/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Correção salarial/piso da categoria
  • Cláusula quarta – Do salário por função
  • Cláusula quinta – Plr/abono
  • Cláusula sexta – Equiparação salarial
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Documentação comprobatória
  • Cláusula nona – Do atraso do pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Categoria contemplada

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Do fornecimento ou ajuda de custo para alimentação
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula décima quarta – Programa de saúde
  • Cláusula décima quinta – Convênio para desconto em folha
  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Da contratação de autônomo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Do assédio moral
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima – Qualificação profissional
  • Cláusula vigésima primeira – ? trabalho de gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garrafas bicadas
  • Cláusula vigésima terceira – Do aleitamento materno

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Do periodo de férias
  • Cláusula trigésima primeira – Da antecipação do 13º salário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Programa médico assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Dos uniformes e equipamentos de segurança

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Da mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Comunicados
  • Cláusula trigésima oitava – Do acordo individual
  • Cláusula trigésima nona – Da compensação
  • Cláusula quadragésima – Do foro

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Disposições gerais
  • Cláusula quadragésima segunda – Penalidades por descumprimento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

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