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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de resguardo, chapéus, guarda chuvas, sombrinhas…

Vigente

Registro no MTE
MG001029/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Barão de Cocais/MG, Barbacena/MG, Barroso/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Bom Despacho/MG, Bonfim/MG, Brumadinho/MG, Caeté/MG, Carmópolis de Minas/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG… (ver todos)

Barão de Cocais/MG, Barbacena/MG, Barroso/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Bom Despacho/MG, Bonfim/MG, Brumadinho/MG, Caeté/MG, Carmópolis de Minas/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Contagem/MG, Cruzília/MG, Divinópolis/MG, Dores de Campos/MG, Dores do Indaiá/MG, Ibirité/MG, Itabira/MG, Itapecerica/MG, Itaúna/MG, João Monlevade/MG, Juatuba/MG, Lagoa Santa/MG, Luz/MG, Madre de Deus de Minas/MG, Mariana/MG, Mateus Leme/MG, Matozinhos/MG, Minduri/MG, Nova Lima/MG, Oliveira/MG, Ouro Preto/MG, Pará de Minas/MG, Paraopeba/MG, Pedro Leopoldo/MG, Piedade do Rio Grande/MG, Prados/MG, Ribeirão das Neves/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, São João del Rei/MG, São Vicente de Minas/MG, Sete Lagoas/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Hora extra

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Atestado medico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensacao de jornada
  • Cláusula trigésima sexta – Banho fora da jornada
  • Cláusula trigésima sétima – Jornada 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de calçados, bolsas, luvas, peles de… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001029/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Tabela de cargo e salarios
  • Cláusula quinta – Correcao salrial
  • Cláusula sexta – Tarefeiros
  • Cláusula sétima – Comprovante pagamento
  • Cláusula oitava – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula nona – Admissões a partir
  • Cláusula décima – Multa especial
  • Cláusula décima primeira – Recebimento pis
  • Cláusula décima segunda – Multa atraso salario
  • Cláusula décima terceira – Salario substituicao
  • Cláusula décima quarta – Prazo pagamento das diferencas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Retorno de ferias
  • Cláusula décima sexta – Empregado estudante
  • Cláusula décima sétima – Auxilio previdenciario
  • Cláusula décima oitava – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima nona – Cesta basica
  • Cláusula vigésima – Vale transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Reembolso creche
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia emprego apaosentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Plano de saude
  • Cláusula vigésima sexta – Cartao antecipação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Readmissão de empregados
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisao contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Termo de quitacao
  • Cláusula trigésima – Conferencia rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Gestante comunicação

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Ferias inicio
  • Cláusula trigésima nona – Licenca casamento
  • Cláusula quadragésima – Ausencia do trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Garantia emprego gestante
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado que retorna servico militar
  • Cláusula quadragésima terceira – Licenca paternidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Feriado da categoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Cafe
  • Cláusula quadragésima sexta – Epis
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniforme
  • Cláusula quadragésima oitava – Leite
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia emprego acidentado
  • Cláusula quinquagésima – Retorno inss
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comunicaçao acidente de trebalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Atestado afastamento e salarios
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuições sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuiçao assistencial industrial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuicao negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição campanha salrial
  • Cláusula sexagésima – Contribuição expontanea
  • Cláusula sexagésima primeira – Multa legal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima segunda – Legislação trabalhista

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 63

ANEXO II - CCT

  • Cláusula 64