Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAM: convenção coletiva 2025/2027Tabalhadores em Transp Rod de Brumadinho…

Trabalhadores em transportes rodoviários

Vigente

Registro no MTE
MG000837/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Brumadinho/MG, Mário Campos/MG, Rio Manso/MG e Sarzedo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada de trabalho para advogados

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000837/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
  • Cláusula quarta – Pagamento de salários
  • Cláusula quinta – Descontos
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Vales

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de função suplementar
  • Cláusula décima terceira – Adicional motorista de ônibus articulado
  • Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
  • Cláusula décima quinta – Passe livre
  • Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
  • Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche
  • Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Acertos rescisórios
  • Cláusula vigésima segunda – Extinção do contrato por acordo
  • Cláusula vigésima terceira – Deficiente físico
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima sexta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de extrato de fgts
  • Cláusula vigésima nona – Declaração de tempo de trabalho
  • Cláusula trigésima – Homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Cursos de aperfeiçoamento e/ou especialização
  • Cláusula trigésima segunda – Mudança de função
  • Cláusula trigésima terceira – Advertência ou suspensão – Comunicação por escrito
  • Cláusula trigésima quarta – Serviço militar obrigatório
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima sexta – Convênio farmácia
  • Cláusula trigésima sétima – Lanche
  • Cláusula trigésima oitava – Água potável
  • Cláusula trigésima nona – Sanitários
  • Cláusula quadragésima – Sistema de segurança
  • Cláusula quadragésima primeira – Troco
  • Cláusula quadragésima segunda – Substituição
  • Cláusula quadragésima terceira – Preenchimento de vagas
  • Cláusula quadragésima quarta – Suspensão do contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Contratação de aprendizes
  • Cláusula quadragésima sexta – Cota para pne (portadores de necessidades especiais)
  • Cláusula quadragésima sétima – Terceirização das atividades principais
  • Cláusula quadragésima oitava – Gestante
  • Cláusula quadragésima nona – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Férias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença casamento
  • Cláusula quinquagésima sexta – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sétima – Fornecimento de epi
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima nona – Comissões de prevenção de acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima – Exames médicos
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestado médico
  • Cláusula sexagésima segunda – Garantia de readaptação
  • Cláusula sexagésima terceira – Primeiros socorros
  • Cláusula sexagésima quarta – Remoção de acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Representante dos trabalhadores – Delegados sindicais
  • Cláusula sexagésima sexta – Comunicação de acidentes
  • Cláusula sexagésima sétima – Quadro de aviso
  • Cláusula sexagésima oitava – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima nona – Comissão paritária intersindical
  • Cláusula septagésima – Garantias sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Termo de quitação anual
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima terceira – Cláusula penal
  • Cláusula septagésima quarta – Disposições transitórias

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 75
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRAM

Todas as 10 convenções do SINTRAM

Tabalhadores em Transp Rod de Brumadinho Moeda Belo

Todas as 12 convenções do Tabalhadores em Transp Rod de Brumadinho Moeda Belo
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ